Resumen:
Objetivo: Determinar el nivel de Satisfacción Laboral en los
Trabajadores de la Unidad de Seguros del Hospital Regional Hermilio
Valdizan Medrano, Huánuco 2018.
Metodología: la investigación fue de tipo descriptivo, enfoque
cuantitativo, de alcance o nivel descriptivo, con un diseño no experimental de
corte transversal; la muestra de estudio estuvo conformada por 46
trabajadores de la unidad de Seguros del Hospital Regional Hermilio Valdizan
Medrano; para la recolección de datos se tomó como instrumento de la
Satisfacción en el Trabajo de Sonia Palma Carrillo -2005.
Resultados: según las características sociodemográficas según edad y
sexo llegamos que el 80.4% tienen entre 26 a 50 años, el 90% son
pertenecientes al sexo masculino, según el grupo ocupacional y tiempo de
servicio encontramos que el 52.2% son del grupo ocupacional profesional,
45.7% son personal técnico y l 2.2% es personal auxiliar, así mismo tiempo
de servicio menos de 5 años el 77.8% son profesionales, un 22.2% son
técnicos, de 5 a 10 años el 45% son profesionales y un 50% son técnicos, de
11 años y 20años el 56.3% son técnicos y el 43.8% son profesionales, a la
vez el 39.1% tiene contrato indeterminado, el 34.8% contrato temporal, el
19.6% son nombrados y el 6.5% son por terceros.
Conclusiones: el nivel de satisfacción laboral general en los
trabajadores de la Unidad de seguros del Hospital Regional Hermilio Valdizan
Medrano, donde el 76.1% (35) manifiesta solo tener una regular satisfacción
laboral y el 23.9% (11) restante manifiesta tener parcial insatisfacción laboral.
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