• Programa amigos de la madre, niña y niño en la promoción de conductas saludables de lactancia materna. CMI- José Carlos Mariátegui -VMT- Lima, 2024 

  Pari Suca, Mery (Universidad de HuánucoPE, 2026)

  Objetivo. Evaluar la eficacia del programa Amigo de la Madre, Niña y Niño en la promoción de conductas saludables de lactancia materna en madres de familia de los grupos de estudio. Métodos. Estudio cuantitativo, de tipo ...
• Condición laboral y productividad en los internos de odontología del Hospital Regional Hermilio Valdizán Huánuco - 2024 

  Dávila Martel, Brillis Consuelo (Universidad de HuánucoPE, 2025)

  El estudio de investigación expone como objetivo: Determinar la relación entre la condición laboral y productividad de los internos de odontología del Hospital Regional Hermilio Valdizán Huánuco 2024. Material y método: ...
• Gestión de recursos humanos y su capacidad de respuestas frente a la atención de salud en pacientes Covid- 19. Hospital II- 1 José Peña Portugués – Tocache, 2022 

  Villacorta Cordova, Alcidia (Universidad de HuánucoPE, 2025)

  Objetivo: Determinar la relación entre la gestión de recursos humanos y la capacidad de atención de salud a pacientes Covid-19, atendidos en el Hospital II- 1 José Peña Portugués Tocache 2022. Métodos y técnicas: ...
• Relación entre el conocimiento y actitudes de los profesionales de salud hacia la aplicación de las medidas de bioseguridad, Centro de Salud Castillo Grande, Tingo María 2023 

  Valverde Cabrera, Luz Dany (Universidad de HuánucoPE, 2025)

  Objetivo: Establecer cómo los médicos se comportan frente a las acciones de bioprotecidad de Tingo María, en el Centro de Salud Castillo Grande del periodo de enero a junio del 2023. Metodología: tipo de investigación ...
• Relacion entre clima organizacional y satisfaccion laboral de los colaboradores de salud en la Pandemia Covid-19. Centro de Salud Moras - Huánuco. 2022 

  Zevallos López, Zamed Elí (Universidad de HuánucoPE, 2024)

  El propósito investigativo se centró en definir la relación que existe en medio del clima organizacional que es el ambiente integrado por las emociones del grupo y la satisfacción laboral que se entiende como el ...
• Satisfacción del usuario en relación a la calidad de atención que reciben en el Centro de Salud Huacaybamba, Huánuco, diciembre 2023 

  Alomia Vitor, Candelaria Del Pilar (Universidad de HuánucoPE, 2024)

  El propósito principal de la investigación fue establecer la conexión entre la satisfacción del usuario con la calidad de atención que reciben en el Centro de Salud Huacaybamba, Huánuco, durante diciembre 2023. Fue un ...
• Liderazgo transformacional y satisfacción laboral de los trabajadores de EsSalud Hospital Nivel II Huánuco 2020 

  Rodríguez Meléndez, Aníbal Guzman (Universidad de HuánucoPE, 2024)

  Objetivo: Estudiar la relación entre el liderazgo transformacional y la satisfacción laboral en el personal del Hospital EsSalud Nivel II Huánuco 2020. Materiales y Métodos: El tipo de estudio fue observacional, ...
• Conocimiento y cumplimiento de los profesionales de salud de las precauciones estándares de bioseguridad Hospital Regional Hermilio Valdizán Medrano, Huánuco 2022 

  Chuquiyauri Carbajal, Elva Nonata (Universidad de HuánucoPE, 2024)

  La presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación que existe entre el nivel de conocimiento de los profesionales de salud y el cumplimiento de las precauciones estándares de bioseguridad en el ...
• Acceso a los servicios de salud dental en niños menores de 12 años del puesto de salud Llicua, Huánuco - 2018 

  Aranda Milla, María Fiorella (Universidad de HuánucoPE, 2024)

  Objetivo: El presente estudio tuvo como objetivo determinar el acceso a los servicios de salud dental en niños menores de 12 años del Puesto de Salud Llicua, Huánuco - 2018. Metodología: El tipo de investigación fue ...
• La gestión administrativa y el compromiso laboral en la Red de Salud Huamalíes - Huánuco, año 2021 

  Fonseca Espinoza, Alegre Raúl (Universidad de HuánucoPE, 2023)

  Objetivo. Precisar cuál es relación entre la gestión en la administración y el compromiso del personal en la Red de Salud Huamalíes - Huánuco, año 2021. Métodos. De tipo puro o básico, el enfoque es cuantitativo, el alcance ...
• Nivel de satisfacción laboral en los trabajadores de la unidad de seguros del Hospital Regional Hermilio Valdizan Medrano, Huánuco 2018 

  Gonzales Caldas, Guisella Nerissa (Universidad de HuánucoPE, 2023)

  Objetivo: Determinar el nivel de Satisfacción Laboral en los Trabajadores de la Unidad de Seguros del Hospital Regional Hermilio Valdizan Medrano, Huánuco 2018. Metodología: la investigación fue de tipo descriptivo, ...
• Influencia de la gestión del servicio en la calidad de atención a pacientes del área de odontología en el centro de salud de Chavín de Pariarca, Huamalíes - Huánuco 2022 

  Sánchez Cotrina, Indira Grecia (Universidad de HuánucoPE, 2023)

  Objetivo: Determinar la influencia de la gestión del servicio en la calidad de atención a pacientes del área de odontología en el Centro de salud Chavín de Pariarca, Huamalíes – Huánuco 2022. Métodos y técnicas: El estudio ...
• Clima organizacional y satisfacción laboral en la pandemia COVID - 19. Centro de Salud Tambillo - Huánuco. 2021 

  Ortiz Francia, Ilusión Beatriz (Universidad de HuánucoPE, 2023)

  El estudio de investigación que se presenta, consideró como objetivo general determinar la relación entre el clima organizacional y la satisfacción laboral de los profesionales de salud durante la pandemia COVID-19 en el ...
• Automedicación y conocimiento de la enfermedad en familiares de pacientes hospitalizados por COVID 19 en el Centro de atención y aislamiento temporal de Amarilis, 2021 

  Calderón Echevarría, Mercedes (Universidad de HuánucoPE, 2022)

  Objetivo: Determinar la relacion entre la automedicacion y el nivel de conocimientos de los familiares de pacientes hospitalizados por covid – 19 en el Centro de Atención y Aislamiento Amarilis 2021. Materiales y método: ...
• Nivel de estrés laboral en el personal de enfermería del servicio de emergencia del hospital de apoyo Pichanaki, Chanchamayo, Junin; 2021 

  Chipana Chávez, Marino Ismael (Universidad de HuánucoPE, 2022)

  El estrés es un estado cada vez más frecuente en la vida pos moderna, pero cuando se presenta también en el ámbito laboral incrementa el riesgo de alterar negativamente la conducta de la sociedad. El presente estudio tuvo ...
• Gestión del talento humano y satisfacción del personal que labora en la unidad ejecutora 405-red de salud Huamalies, Huánuco-2021 

  Vela Ramírez, Nory Georgina (Universidad de HuánucoPE, 2022)

  Objetivo: Determinar la relación entre la gestión del personal de salud y satisfacción del personal que labora en la Unidad Ejecutora 405-Red de Salud Huamalies, Huánuco-2021. Metodología: Se realizó un estudio; de entorque ...
• Clima laboral y riesgos psicosociales en el trabajo del personal del centro de salud de Puerto Inca - 2021 

  Santillan Leaño, Dany Daniel (Universidad de HuánucoPE, 2022)

  Objetivo: Determinar la relación entre el clima laboral y los riesgos psicosociales en el trabajo del personal del Centro de Salud de Puerto Inca-2021. Metodología: Se realizó un estudio; con un entorque cuantitativo, de ...
• Estrés laboral y la calidad de atención que brinda el obstetra durante la gestación, parto y puerperio, Hospital Tingo María, 2018 

  Villarreal Sánchez, Alfredo (Universidad de HuánucoPE, 2022)

  Objetivo: Determinar la 1relación 1entre el 1estrés 1laboral y la 1calidad de atención que brinda el obstetra durante la gestación, parto y puerperio en el Hospital de Tingo María, 2018. Metodología: Estudio observacional, ...
• Frecuencia y factores relacionados al sindrome de burnout en el personal de serenazgo del distrito de amarilis – 2021 

  Diaz Pérez, José Martin (Universidad de HuánucoPE, 2022)

  Objetivo: Determinar la frecuencia y los factores relacionados al Síndrome de Burnout en el personal de serenazgo del Distrito de Amarilis-2021. Material y métodos: Estudio descriptivo, la muestra estuvo conformada por 34 ...
• Factores que influyen en la percepción de la calidad de los usuarios externo en el servicio de odontología del puesto de salud Naranjillo red salud Leoncio Prado, 2019 

  Macha Aiquipa, Luis Alberto (Universidad de HuánucoPE, 2022)

  Objetivo: Determinar los factores que influyen en la percepción de la calidad del usuario externo atendidos en el Servicio de Odontología del Puesto Salud Naranjillo, de la Red Salud Leoncio Prado, 2019. Métodos: Se llevó ...

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