Resumen:
El propósito investigativo se centró en definir la relación que existe en
medio del clima organizacional que es el ambiente integrado por las
emociones del grupo y la satisfacción laboral que se entiende como el
equilibrio estable entre la vida y el trabajo, que se da entre todos los
profesionales sanitarios de manera directa durante la época del COVID-19 en
el C.S. Moras - Huánuco 2022.
Todo Centro de Salud como institución pública procura buscar servir de
asistencia a la población afectada por el virus. Encontrándose como objetivos
naturales en general: Satisfacer las necesidades de palear y neutralizar el
Coronavirus, COVID-19, SARS-CoV2. Considerada como enfermedad
epidemiológica con servicios de salud en las Moras; aumentando el bienestar
mediante el uso racional de los recursos y en la que los operadores de salud
puedan complacer todas las exigencias humanas básicas con calidad y
calidez.
Los objetivos de estudio son dinámicos, estas se encuentran en continua
evaluación, de las cuales pueden encontrarse alterando las relaciones
(externo) de las unidades de salud en su entorno o ambiente y con sus
respectivos miembros o integrantes (interno), que se encuentran en constante
evaluación y observación, de los cuales son modificados o cambiados de
manera constantemente. Metodología: Se realizo una investigación
Cuantitativa y por la realización de recolección de información es descriptivo
– correlacional. Enfoque Cuantitativo; con un Alcance exploratorio o nivel:
Descriptivo Correlacional para determinar como se relaciona entre sí. Un
Diseño observacional, transversal y retrospectivo porque estudia o busca
determinar la prevalencia del área o institución. Arribando al Resultado luego
de contrastar la hipótesis se aceptó la hipótesis nula y concluyendo se
estableció que no existió conexión en medio del clima organizacional y la
satisfacción laboral a través de los integrantes de la carrera sanitaria en el
tiempo de la oleada COVID-19 en el C.S. Moras - Huánuco 2022. Conclusión:
No se evidencio relación estadística que relacione la satisfacción laboral de
todo el personal de salud y el clima organizacional, en época de la oleada de COVID-19 en el C.S. Moras - Huánuco 2022 (p = 0,451).
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