Estilos de liderazgo y desempeño laboral del personal administrativo de la Red de Salud Puerto Inca - 2024

Iturre Doria, Eloisa Evelyn

dc.contributor.advisor	Huerto Orizano, Diana	es_ES
dc.contributor.author	Iturre Doria, Eloisa Evelyn	es_ES
dc.date.accessioned	2026-02-13T16:28:27Z
dc.date.available	2026-02-13T16:28:27Z
dc.date.issued	2026
dc.identifier.uri	https://hdl.handle.net/20.500.14257/7005
dc.description.abstract	La tesis presentada se titula Estilos de liderazgo y desempeño laboral del personal administrativo de la Red de Salud Puerto Inca - 2024, cuyo objetivo principal fue determinar cómo se relacionan los estilos de liderazgo con el desempeño laboral del personal administrativo de la Red de Salud en mención. Metodológicamente la investigación fue aplicada, diseño no experimental, de nivel correlacional - descriptivo y enfoque cuantitativo. Con una muestra de 40 trabajadores administrativos, aplicándose como técnica la encuesta y los instrumentos como los cuestionarios. Los resultados demuestran que según el coeficiente de Rho de Spearman de 0,996*, existe una relación positiva considerable entre las variables de estudio, es decir que se puede concluir que existe relación entre los estilos de liderazgo con el desempeño laboral del personal administrativo de la Red de Salud Puerto Inca – 2024.	es_ES
dc.format	application/pdf	es_ES
dc.language.iso	spa	es_ES
dc.publisher	Universidad de Huánuco	es_ES
dc.rights	https://purl.org/coar/access_right/c_abf2	es_ES
dc.rights.uri	http://creativecommons.org/licences/by-nc-nd/4.0/pe/	es_ES
dc.source	Universidad de Huánuco	es_ES
dc.source	Repositorio institucional - UDH	es_ES
dc.subject	Estilos	es_ES
dc.subject	liderazgo	es_ES
dc.subject	desempeño laboral	es_ES
dc.subject	transaccional	es_ES
dc.title	Estilos de liderazgo y desempeño laboral del personal administrativo de la Red de Salud Puerto Inca - 2024	es_ES
dc.type	http://purl.org/coar/resource_type/c_bdcc	es_ES
thesis.degree.name	Maestro en Ciencias Empresariales Mención: Gestión Pública	es_ES
thesis.degree.grantor	Universidad de Huánuco. Facultad de Ciencias empresariales	es_ES
thesis.degree.discipline	Gestión Pública	es_ES
renati.advisor.orcid	https://orcid.org/0000-0003-1634-6674	es_ES
renati.advisor.dni	40530605
renati.author.dni	72121492
renati.type	https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis	es_ES
renati.level	https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro	es_ES
renati.discipline	417116	es_ES
renati.juror	López Sánchez, Jorge Luis	es_ES
renati.juror	Linares Beraún, William Giovanni	es_ES
renati.juror	Carbajal Álvarez, Magaly Haydee	es_ES
dc.subject.ocde	https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.00.00	es_ES
dc.publisher.country	PE	es_ES
dc.type.version	http://purl.org/coar/version/c_ab4af688f83e57aa	es_ES