Relación del clima organizacional con la identidad institucional en los trabajadores administrativos de la Universidad de Huánuco – Huánuco 2019

Abstract

El presente estudio de investigación sustenta como objetivo: conocer cómo se relaciona el clima organizacional con la identidad institucional en trabajadores administrativos de la Universidad de Huánuco, 2022. Dentro de los materiales y métodos de investigación se indicaron el tipo de estudio básico de enfoque cuantitativo, de nivel y diseño correlacional; sustentando una muestra de 80 trabajadores administrativos seleccionados mediante el muestreo probabilístico; teniendo en cuenta como instrumento, cuestionarios relacionados a las dos variables encaminadas en el estudio. De esta forma conceptualizando el siguiente resultado: Existe relación significativa entre el Clima Organizacional con la Identidad Institucional en trabajadores administrativos de la Universidad de Huánuco.

Sustentando la siguiente conclusión: A través de las afirmaciones acreditadas por los trabajadores administrativos de la Universidad de Huánuco, esta presenta un alto Clima Organizacional con un 41.3% mientras la Identidad Institucional se encuentra con un nivel alto de 38.7%.