Relación del clima organizacional con la identidad 
institucional en los trabajadores administrativos de la 
Universidad de Huánuco – Huánuco 2019

Barbaran Ramos, Yolanda

Relación del clima organizacional con la identidad institucional en los trabajadores administrativos de la Universidad de Huánuco – Huánuco 2019

dc.contributor.advisor	Acencio Malpartida, Larry Franklin	es_ES
dc.contributor.author	Barbaran Ramos, Yolanda	es_ES
dc.date.accessioned	2025-03-21T22:17:12Z
dc.date.available	2025-03-21T22:17:12Z
dc.date.issued	2025
dc.description.abstract	El presente estudio de investigación sustenta como objetivo: conocer cómo se relaciona el clima organizacional con la identidad institucional en trabajadores administrativos de la Universidad de Huánuco, 2022. Dentro de los materiales y métodos de investigación se indicaron el tipo de estudio básico de enfoque cuantitativo, de nivel y diseño correlacional; sustentando una muestra de 80 trabajadores administrativos seleccionados mediante el muestreo probabilístico; teniendo en cuenta como instrumento, cuestionarios relacionados a las dos variables encaminadas en el estudio. De esta forma conceptualizando el siguiente resultado: Existe relación significativa entre el Clima Organizacional con la Identidad Institucional en trabajadores administrativos de la Universidad de Huánuco. Sustentando la siguiente conclusión: A través de las afirmaciones acreditadas por los trabajadores administrativos de la Universidad de Huánuco, esta presenta un alto Clima Organizacional con un 41.3% mientras la Identidad Institucional se encuentra con un nivel alto de 38.7%.	es_ES
dc.format	application/pdf	es_ES
dc.identifier.uri	https://hdl.handle.net/20.500.14257/5880
dc.language.iso	spa	es_ES
dc.publisher	Universidad de Huánuco	es_ES
dc.publisher.country	PE	es_ES
dc.rights	info:eu-repo/semantics/openAccess	es_ES
dc.rights.uri	http://creativecommons.org/licences/by-nc-nd/4.0/pe/	es_ES
dc.source	Universidad de Huánuco	es_ES
dc.source	Repositorio institucional - UDH	es_ES
dc.subject	Clima Organizacional	es_ES
dc.subject	Identidad Institucional	es_ES
dc.subject	Trabajador administrativo	es_ES
dc.subject	Relación significativa	es_ES
dc.subject.ocde	https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#2.00.00	es_ES
dc.title	Relación del clima organizacional con la identidad institucional en los trabajadores administrativos de la Universidad de Huánuco – Huánuco 2019	es_ES
dc.type	info:eu-repo/semantics/bachelorThesis	es_ES
dc.type.version	info:eu-repo/semantics/acceptedVersion	es_ES
renati.advisor.dni	45723125
renati.advisor.orcid	https://orcid.org/0000-0002-4442-9082	es_ES
renati.author.dni	48178636
renati.discipline	313069	es_ES
renati.juror	Meza Pagano, Melissa Lizet	es_ES
renati.juror	Malpartida Repetto, Jose Luis	es_ES
renati.juror	Portocarrero Zevallos, Judith Martha	es_ES
renati.level	https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional	es_ES
renati.type	https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis	es_ES
thesis.degree.discipline	Psicología	es_ES
thesis.degree.grantor	Universidad de Huánuco. Facultad de Ciencias de la Salud	es_ES
thesis.degree.name	Licenciado en Psicología	es_ES