Motivación y desempeño laboral del personal docente en la Institución Educativa N°0637 de Santa Rosa De Mishollo, 2023

Abstract

El problema a resolver en la investigación fue: ¿Cuál es la relación entre la motivación y el desempeño laboral del personal docente en la Institución Educativa N° 0637 de Santa Rosa de Mishollo, 2023?; cuyo objetivo de investigación fue: Determinar la relación entre la motivación y el desempeño laboral del personal docente en la Institución Educativa N° 0637 de Santa Rosa de Mishollo, 2023. La presente investigación tuvo una metodología tipo aplicada, cuyo enfoque es cuantitativo. El alcance o nivel es el descriptivo-correlacional, porque busca explicar y describir conceptos acerca de la motivación. La población y muestra estuvo conformada por 26 docentes de la institución educativa N°0637 de Santa Rosa de Mishollo. Se utilizó la técnica la encuesta esto permite dar respuesta descriptiva a las preguntas y como instrumento el cuestionario como instrumento para la recolección de datos. También se usó como software Spss y Excel, para el procesamiento y análisis de la información. Los resultados obtenidos, refleja que existe una relación significativa entre la motivación y el desempeño laboral del personal docente en la Institución Educativa N° 0637 de Santa Rosa de Mishollo, 2023. La presente relación, se ve reflejada de acuerdo al rango de correlación de Rho de Spearman, cuyo valor es de 0,628. Representando una correlación positiva moderada. En efecto, se demuestra que la motivación en el centro laboral es muy importante, ya que este factor influye en un mejor desempeño laboral. Una motivación transcendental, intrínseca y extrínseca, conlleva a generar un mayor desempeño laboral en la entidad.