Relación entre motivación del personal y el clima laboral en la Red de Salud de Leoncio Prado, sede central 2020

Vista sencilla de ítem
dc.contributor.advisorCoronado Chang, Liliana Victoriaes_ES
dc.contributor.authorYarihuaman Parian, Nuriaes_ES
dc.date.accessioned2023-04-03T17:40:22Z
dc.date.available2023-04-03T17:40:22Z
dc.date.issued2023
dc.description.abstractLa presente investigación estudia la motivación del personal y el clima laboral de la Red de Salud Leoncio Prado- Sede Central. La población y muestra estuvo conformada por 94 trabajadores grupos ocupacionales de auxiliares, técnicos, profesionales, directivos y funcionarios, en la condición de nombrados bajo el régimen 276 y Contratación Administrativa de Servicios (CAS), tanto como mujeres y varones. Los instrumentos empleados fueron la encuesta, entrevista y la guía de observación a escala de la motivación y el clima laboral bajo el enfoque de la teoría de Maslow y Litwing los datos obtenidos fueron procesados con el programa de SPSS. Los resultados evidencian niveles bajos de motivación y el clima laboral. Por lo que resalta la necesidad de prestar más atención en problemas de comunicación, confianza, compañerismo entre otros factores que optimice el rendimiento laboral, calidad de servicio y seguridad de trabajo para los colaboradores.es_ES
dc.formatapplication/pdfes_ES
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.14257/4002
dc.language.isospaes_ES
dc.publisherUniversidad de Huánucoes_ES
dc.publisher.countryPEes_ES
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_ES
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licences/by-nc-nd/4.0/pe/es_ES
dc.sourceUniversidad de Huánucoes_ES
dc.sourceRepositorio institucional - UDHes_ES
dc.subjectMotivaciónes_ES
dc.subjectAfiliaciónes_ES
dc.subjectClima Laborales_ES
dc.subjectSistema de Comunicaciónes_ES
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.00.00es_ES
dc.titleRelación entre motivación del personal y el clima laboral en la Red de Salud de Leoncio Prado, sede central 2020es_ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_ES
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/acceptedVersiones_ES
renati.advisor.dni23015516
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-7050-4277es_ES
renati.author.dni43879221
renati.discipline413018es_ES
renati.jurorVillena Andrade, Tomas Dalies_ES
renati.jurorCaycho Gutierrez, Zaida Elizabethes_ES
renati.jurorArana Cardenas, Sergio Martines_ES
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionales_ES
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_ES
thesis.degree.disciplineAdministración de Empresases_ES
thesis.degree.grantorUniversidad de Huánuco. Facultad de Ciencias empresarialeses_ES
thesis.degree.nameLicenciado en Administración de Empresases_ES

Archivos

Bloque original

Mostrando 1 - 3 de 3
Miniatura
Nombre:
Yarihuaman Parian, Nuria.pdf
Tamaño:
3,63 MB
Formato:
Adobe Portable Document Format
Descripción:
Descargar
Miniatura
Nombre:
Formulario de autorización de derechos.pdf
Tamaño:
233,15 KB
Formato:
Adobe Portable Document Format
Descripción:
Descargar
Miniatura
Nombre:
Resultado completo de la revisión de TURNITIN.pdf
Tamaño:
9,79 MB
Formato:
Adobe Portable Document Format
Descripción:
Descargar

Bloque de licencias

Mostrando 1 - 1 de 1
Miniatura
Nombre:
license.txt
Tamaño:
1,67 KB
Formato:
Item-specific license agreed upon to submission
Descripción:
Descargar

Colecciones

Administración de Empresas