Sindrome de burnout y desempeño laboral en el personal asistencial que labora en la micro red “la libertad” Huancayo – 2018

Abstract

El propósito de la investigación es Determinar la relación que existe entre el Síndrome de Burnout y desempeño laboral en el personal asistencial que labora en la Micro Red “La Libertad” Huancayo – 2018,. Esta investigación se ubica en el enfoque cuantitativo tipo de investigación básica, diseño correlacional. Cuya muestra estuvo conformada por 180 profesionales asistenciales. De modo que estableció los instrumentos de Maslach Burnout Inventory (MBI – HSS) para el Síndrome de Burnout, y el cuestionario de desempeño laboral, los cuales fueron aplicados al personal asistencial de la Micro Red. Según el alfa de Cronbach la confiabilidad arroja el 0,831 para la variable síndrome de burnout y el 0,926 para la variable desempeño laboral. Se llega a la conclusión que existe relación entre las dos variables en el personal asistencial que labora en la Micro Red “La Libertad” Huancayo – 2018, dado que la rs calculada es mayor que rs teórica (0,195 > 0,146) a su vez como p valor es menor que Alfa (p= 0.01< α = 0.05) se deduce entonces que se rechaza la hipótesis nula (Ho) y se acepta la hipótesis alterna (Ha).