La gestiòn logistica y el desempeño laboral en la red de salud Ambo periodo 2020

Abstract

El presente trabajo de investigación tiene como objetivo determinar la gestión de la logística y el desempeño laboral de los trabajadores de la Red de Salud Ambo, 2020; para ello se formuló el siguiente problema: ¿De qué manera se relaciona la gestión logística con el desempeño laboral de los trabajadores en la Red de Salud Ambo, 2020?, afirmando nuestra hipótesis general que existe una estrecha relación entre la gestión logística y el desempeño laboral de los trabajadores de la institución de la Red de Salud Ambo, y a su vez se determinó el tamaño de la muestra que se tomó mediante el método no probabilística ya que el tamaño de la población es pequeño y es viable tomarlo como muestra, y el número de personas que conforman es de 76 trabajadores, después de ello se recolectaron datos utilizando la técnica de encuesta haciendo uso de un cuestionario compuesto por 18 preguntas. Los resultados obtenidos fueron procesados, analizados y estudiados mediante el programa estadístico SPSS, así mismo para ver la existencia de la relación de las variables se usó la prueba de Spearman obteniendo el coeficiente de correlación con un valor de 0.594 de la relación entre la gestión logística y el desempeño laboral aceptándose así la hipótesis alterna. Así también tenemos los coeficientes de correlación según hipótesis específicas señalando lo siguiente: la planeación, planificación y el desempeño laboral tienen el coeficiente de correlación de un valor de 0.297 aceptando dicha hipótesis. La relación significativa de abastecimiento con el desempeño laboral, su coeficiente de correlación tiene un valor de 0.403 siendo aceptada dicha hipótesis. La gestión de almacén y el desempeño laboral del coeficiente de correlación tiene un valor de 0.576 aceptando dicha hipótesis. Conclusión de acuerdo a la tabla y grafico N° 26 podemos observar que hay una relación entre la gestión logística y desempeño laboral de los trabajadores de la red de salud Ambo.