Sistema de compensación y retención del talento humano en la agencia 528 de Mibanco, Huánuco – 2020

Abstract

La tesis, que plantea el estudio de variables como el sistema de compensaciones y la retención del talento humano, en la Agencia 258 de la financiera MIBANCO – Huánuco, ha sido desarrollado considerando la necesidad de la misma empresa. A partir del cual, tras la aplicación de los instrumentos de investigación, se ha podido determinar importantes resultados. La tesis demuestra efectivamente que hay una estrecha relación entre las variables, que no solo se justifica estadísticamente, sino también de manera descriptiva. La tesis llega a la siguiente conclusión “la relación directa entre el sistema de compensaciones y la retención del talento humano en la Agencia 258 de MIBANCO, sostenida con un estadígrafo de Pearson de 0.753, lo que explica la relación directa que hay entre las variables. Corroborada con la información descriptiva donde se evidencia que la financiera cuenta con políticas de salud, previsional que ofrece a sus trabajadores, lo que genera que el 100% se identifique con la labor que cumple en esta empresa. Validando de esta forma la inferencia estadística”. Se suma a esta afirmación la concordancia que tiene estos hallazgos con los escritos de autores internacionales, nacionales y locales. Quienes han estudiado las variables en diferentes formas, concluyendo en las mismas razones que nuestra investigación. Respecto a la teoría analizada en esta tesis, la afirmación de que los sistemas de compensación generan motivación en los trabajadores se traduce en que estos, se sienten identificados con las tareas que realizan, no teniendo interés alguno de retirarse de la entidad. Finalmente, esta tesis recomienda a la Agencia MIBANCO incluir en sus políticas de compensaciones, aspectos que enriquezcan la relación y convivencia laboral entre trabajadores de la agencia, definiendo cuales son los propósitos específicos de la agencia. Para ello sería fundamental establecer alianzas con la Universidad para que pueda proporcionarle los mecanismos técnicos para la implementación de lo que recomendamos.