Capacitacion y desempeño laboral en la distribuidora san benito tingo maria 2022

Abstract

La tesis se titula “Capacitación y desempeño laboral en la Distribuidora San Benito - Tingo María, 2022”, tuvo como objetivo general determinar de qué manera la capacitación se relaciona con el desempeño laboral en la Distribuidora San Benito - Tingo María, 2022. Este estudio se ejecutó a través de un enfoque cuantitativo, a un nivel descriptivo correlacional y con un diseño no experimental y modalidad transversal, aplicándose la técnica de la encuesta con sus respectivos cuestionarios para la recopilación de datos en dos tipos de muestra: 5 jefes de área y 25 colaboradores. Los resultados más relevantes fueron que el 60% de los colaboradores está de acuerdo en creer que sus destrezas han mejorado con alguna capacitación recibida en esta distribuidora, asimismo, el 100% de los jefes de área está de acuerdo en considerar que la compensación es satisfactoria para el trabajador y este influye en su desempeño laboral en esta distribuidora, concluyendo que se determinó que la capacitación no se relaciona significativamente con el desempeño laboral en la Distribuidora San Benito - Tingo María, 2022, indicado con una significancia bilateral de P-Valor < 0,541, teniendo como criterio de decisión que el resultado de P-valor debe ser menor a 0,05, y un coeficiente de correlación de Spearman rho = 0,369, lo que indica que existe una correlación positiva baja.