Resumen:
El Marketing personal consiste en potenciar la marca personal de cualquier individuo para que sea mucho as atractivo ante los posibles clientes o sociedad, se realiza una serie de cambios en los siguientes aspectos como: proyección personal, inteligencia interpersonal, gestión del tiempo, gestión personal. Todo esto se aplica para tener más oportunidad de ser contratado o para ascender en puesto de trabajo.
En el caso de la empleabilidad es la capacidad que posee toda persona de ser contratada para desempeñar un trabajo o función, cabe resaltar que existe características comunes que pueden afirmar que una persona resulte un gran potencial para el bienestar de una organización, dentro de las cuales se pueden mencionar brevemente la autoconfianza, el entusiasmo, el trabajo en equipo, la puntualidad y la honradez, se puede conseguir trabajo fácilmente y a su vez ascender en el mismo.
Por ello se concluye que el marketing personal contribuye con la empleabilidad de los estudiantes por estar muy vinculado con las habilidades blandas, la proyección personal es lo que uno espera ser o conocer a futuro influye positivamente en la empleabilidad de los estudiantes, la inteligencia interpersonal contribuye con la mejora de la empleabilidad a raíz que los estudiantes al tener buena comunicación y al desenvolverse en un entorno social fluida, la gestión de tiempo a través de la priorización de actividades y por último la gestión personal mejora la empleabilidad de los estudiantes.
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