Estrés laboral y su relación con el bienestar psicológico del personal de salud Aparicio Pomares Huánuco, 2023

Abstract

El presente estudio tuvo como objetivo analizar la relación entre el estrés laboral y el bienestar psicológico del personal de salud del Hospital Aparicio Pomares, en Huánuco, durante el año 2023. Se realizó una investigación de tipo básica, con un enfoque cuantitativo, un nivel correlacional y un diseño no experimental. La población estuvo compuesta por 162 trabajadores de salud, de los cuales se seleccionó una muestra de 115 mediante muestreo probabilístico aleatorio simple. Los instrumentos utilizados fueron la escala de bienestar psicológico de Casullo (2000) y la escala adaptada de estrés laboral de la OIT-OMS. Para el análisis de datos se empleó el software SPSS v.26. Los resultados indicaron que 31 técnicas en enfermería, equivalente al 27% de la muestra, presentaban un nivel medio de estrés laboral, mientras que 35 técnicas, representando el 30%, reportaron un alto nivel de bienestar psicológico. Para verificar la normalidad de los datos, se emplearon pruebas no paramétricas debido a que el nivel de significancia fue menor a 0.05. El coeficiente de correlación de Spearman se utilizó para evaluar la relación entre ambas variables, encontrando que el estrés laboral se relaciona significativamente con el bienestar psicológico (p = 0.000, p ≤ 0.05). El análisis reveló que el coeficiente de correlación de Spearman (r = -0.967) muestra una relación negativa muy fuerte, lo que implica que a medida que aumenta el estrés laboral, el bienestar psicológico disminuye considerablemente. Estos hallazgos permitieron aceptar la hipótesis alterna (Hi) y rechazar la hipótesis nula, confirmando así que el estrés laboral afecta de manera inversa el bienestar psicológico.