Gestión de recursos humanos y su capacidad de respuestas frente a la atención de salud en pacientes Covid- 19. Hospital II- 1 José Peña Portugués – Tocache, 2022

Abstract

Objetivo: Determinar la relación entre la gestión de recursos humanos y la capacidad de atención de salud a pacientes Covid-19, atendidos en el Hospital II- 1 José Peña Portugués Tocache 2022. Métodos y técnicas: Correspondió a un estudio aplicado, de nivel relacional, de tipo prospectivo, con enfoque cuantitativo en una muestra de 39 miembros del personal de asistencia médica y 39 pacientes COVID-19. La técnica utilizada fue la encuesta y el instrumento un cuestionario estructurado validado por juicio de expertos. Resultados: Estadísticamente, se halló un valor de significancia asintótica p-valor 0. 001, por lo que se establece que la dimensión interna de la gestión de recursos humanos se relaciona significativamente con la capacidad de atención de salud. Se halló p − valor = 0. 001 < 0. 05. En la relación entre la dimensión externa que son la perspectiva en el desarrollo personal, clima laboral, condiciones de trabajo y reconocimiento dentro de la gestión de recursos y la capacidad de atención médica, por lo que se relaciona significativamente con la capacidad de atención de salud en pacientes con COVID-19, hospital II- 1 José Peña Portugués - Tocache 2022. Conclusión: Se identifico una correlación negativa relevante entre los resultados obtenidos en la administración de recursos humanos y la efectividad en la atención de salud a los pacientes COVID-19 atendidos en el Hospital II- 1 José Peña Portugués de la ciudad de Tocache, durante el año 2022.