Relación entre motivación del personal y el clima laboral en la Red de Salud de Leoncio Prado, sede central 2020

Yarihuaman Parian, Nuria

dc.contributor.advisor	Coronado Chang, Liliana Victoria	es_ES
dc.contributor.author	Yarihuaman Parian, Nuria	es_ES
dc.date.accessioned	2023-04-03T17:40:22Z
dc.date.available	2023-04-03T17:40:22Z
dc.date.issued	2023
dc.identifier.uri	http://repositorio.udh.edu.pe/20.500.14257/4002
dc.description.abstract	La presente investigación estudia la motivación del personal y el clima laboral de la Red de Salud Leoncio Prado- Sede Central. La población y muestra estuvo conformada por 94 trabajadores grupos ocupacionales de auxiliares, técnicos, profesionales, directivos y funcionarios, en la condición de nombrados bajo el régimen 276 y Contratación Administrativa de Servicios (CAS), tanto como mujeres y varones. Los instrumentos empleados fueron la encuesta, entrevista y la guía de observación a escala de la motivación y el clima laboral bajo el enfoque de la teoría de Maslow y Litwing los datos obtenidos fueron procesados con el programa de SPSS. Los resultados evidencian niveles bajos de motivación y el clima laboral. Por lo que resalta la necesidad de prestar más atención en problemas de comunicación, confianza, compañerismo entre otros factores que optimice el rendimiento laboral, calidad de servicio y seguridad de trabajo para los colaboradores.	es_ES
dc.format	application/pdf	es_ES
dc.language.iso	spa	es_ES
dc.publisher	Universidad de Huánuco	es_ES
dc.rights	info:eu-repo/semantics/openAccess	es_ES
dc.rights.uri	http://creativecommons.org/licences/by-nc-nd/4.0/pe/	es_ES
dc.source	Universidad de Huánuco	es_ES
dc.source	Repositorio institucional - UDH	es_ES
dc.subject	Motivación	es_ES
dc.subject	Afiliación	es_ES
dc.subject	Clima Laboral	es_ES
dc.subject	Sistema de Comunicación	es_ES
dc.title	Relación entre motivación del personal y el clima laboral en la Red de Salud de Leoncio Prado, sede central 2020	es_ES
dc.type	info:eu-repo/semantics/bachelorThesis	es_ES
thesis.degree.name	Licenciado en Administración de Empresas	es_ES
thesis.degree.grantor	Universidad de Huánuco. Facultad de Ciencias empresariales	es_ES
thesis.degree.discipline	Administración de Empresas	es_ES
renati.advisor.orcid	https://orcid.org/0000-0002-7050-4277	es_ES
renati.advisor.dni	23015516
renati.author.dni	43879221
renati.type	https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis	es_ES
renati.level	https://purl.org/pe-repo/renati/nivel#tituloProfesional	es_ES
renati.discipline	413018	es_ES
renati.juror	Villena Andrade, Tomas Dali	es_ES
renati.juror	Caycho Gutierrez, Zaida Elizabeth	es_ES
renati.juror	Arana Cardenas, Sergio Martin	es_ES
dc.subject.ocde	https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.00.00	es_ES
dc.publisher.country	PE	es_ES
dc.type.version	info:eu-repo/semantics/acceptedVersion	es_ES