• Fidelización de los clientes en la Empresa multiservicios Aurora E.I.R.L., Pasco-2025 

  Aguilar Lucas, Emilia Angela (Universidad de HuánucoPE, 2026)

  El presente estudio de investigación, titulado “Fidelización de los clientes en la Empresa Multiservicios Aurora E.I.R.L., Pasco-2025”, tuvo como objetivo determinar el nivel de fidelización de los clientes en dicha ...
• Gestión del talento humano y desarrollo organizacional en tiempos de pandemia a causa del Covid-19 en la Microred de Salud del aprovincia de Chupaca, región Junín – 2022 

  Lazo Hinostroza, Rubi Ruperto (Universidad de HuánucoPE, 2026)

  La presente investigación lleva como título: “Gestión del talento humano y desarrollo organizacional en tiempos de pandemia a causa del Covid-19 en la Micro Red de Salud de la provincia de Chupaca, región Junín – 2022”. ...
• La Gestión del Talento Humano y su Relación con el Desempeño Laboral de los Trabajadores de la Empresa Lean Work SAC, Huánuco, Año 2024 

  Huárac Albornoz, Jhonathan Jerson (Universidad de HuánucoPE, 2026)

  La presente investigación tiene como objetivo principal analizar la relación entre la gestión del talento humano y el desempeño laboral en la empresa Lean Work SAC, Huánuco, durante el año 2024. El estudio adopta un enfoque ...
• Análisis de la cultura organizacional de la Red de Salud Dos de Mayo – Huánuco 2024 

  Leon Hilario, Brayck Freddy (Universidad de HuánucoPE, 2026)

  Habiendo identificado la necesidad de estudiar la cultura organizacional en la Red de Salud Dos de Mayo – Huánuco en el año 2024, la investigación tuvo como objetivo describir el comportamiento de la cultura organizacional ...
• Compromiso organizacional y satisfacción laboral en la Corporación Brartnet y Asociados S.A.C., Tocache, San Martín, 2025 

  Arteaga Sevillano, Macarina Gisela (Universidad de HuánucoPE, 2026)

  La presente investigación intitulada: Compromiso organizacional y satisfacción laboral en la Corporación Brartnet y Asociados S.A.C., Tocache, 2025, se orientó a determinar de qué manera el compromiso organizacional se ...
• Percepción de la gestión administrativa en la Municipalidad Provincial de Tocache, 2025 

  Pozo Ramirez, Sharon Stefany (Universidad de HuánucoPE, 2026)

  El objetivo principal del estudio fue analizar la percepción sobre la gestión administrativa en la Municipalidad Provincial de Tocache durante el año 2025. Asimismo, se aplicó metodología un enfoque cuantitativo de nivel ...
• Satisfacción del cliente de la empresa Rinconcito Huanuqueño - Huánuco 2025 

  Felix Gonzales, Iveth Sharith (Universidad de HuánucoPE, 2026)

  La investigación tuvo como objetivo describir como es la satisfacción del cliente de la empresa Rinconcito Huanuqueño – Huánuco 2025. Para ello, se ha diseñado una metodología basada en un tipo de investigación aplicada, ...
• La motivación y la satisfacción laboral en la Red de Salud Leoncio Prado, 2023 

  Malpartida Falla, Miguelina Angélica (Universidad de HuánucoPE, 2026)

  La investigación titulada "Motivación y satisfacción laboral en la Red de Salud Leoncio Prado, 2023" apaleó a manera de objetivo principal evaluar la analogía entre la motivación y la satisfacción de los trabajadores en ...
• Nivel de la calidad de servicio en la empresa Rapi Taxi Huánuco 2024 

  Aguirre Ponce, Leonardo (Universidad de HuánucoPE, 2026)

  RESUMENLa presente investigación tuvo como título: Nivel de la Calidad de Servicio en la empresa Rapi Taxi Huánuco 2024, tuvo como objetivo principal determinar el nivel de la calidad de servicio de la empresa Huánuco 2024. ...
• Clima organizacional y satisfacción laboral en la Agencia Agraria de Leoncio Prado, 2025 

  Mendoza Chui, Ruth Isabel (Universidad de HuánucoPE, 2026)

  La presente investigación intitulada: Clima organizacional y satisfacción laboral en la Agencia Agraria de Leoncio Prado, 2025, buscó determinar de qué manera el clima organizacional se relaciona con la satisfacción laboral ...
• Influencia de ausentismo de personal, en el cumplimiento del programa de avance en la empresa especializada Omisap SAC, Yauricocha - 2018 

  Sovero Huaringa, Milagros Clara (Universidad de HuánucoPE, 2026)

  La investigación se enfocó en determinar cómo el ausentismo de personal influye sobre en el cumplimiento del programa de avance en la Empresa Especializada OMISAP SAC, Yauricocha - 2018. Para el desarrollo de la investigación ...
• El clima organizacional y el desempeño laboral en los colaboradores de la empresa Cineplex S.A. Huánuco - 2025 

  Sangama Ponce, Nataly Melanie (Universidad de HuánucoPE, 2026)

  La presente investigación tuvo como objetivo principal determinar de qué manera el clima organizacional se relaciona con el desempeño laboral en los colaboradores de la empresa Cineplex S.A., Huánuco, 2025. El estudio ...
• Endomarketing en Yolu Originals Huánuco, 2025 

  Meneses Vega, Jonatthan Anthony (Universidad de HuánucoPE, 2026)

  La presente investigación tuvo como objetivo describir el nivel de endomarketing en los colaboradores de la empresa Yolu Originals Huánuco, 2025. La metodología contó con un enfoque cuantitativo, de tipo aplicada, con un ...
• Estrategias de atención al cliente en la tienda de electrodoméstico Curacao, Huánuco 2024 

  Carbajal Millan, Zoila Flor (Universidad de HuánucoPE, 2026)

  La presente investigación que lleva por título: Estrategias de atención al cliente en la tienda de electrodoméstico Curacao, Huánuco 2024, tuvo como objetivo analizar de qué manera se utiliza las estrategias de atención ...
• Satisfacción laboral de los trabajadores de la empresa de seguridad Hnos Roca – Huánuco 2025 

  Malpartida Minaya, Jose María (Universidad de HuánucoPE, 2025)

  Estudio que tuvo como objetivo describir el nivel de satisfacción laboral que manifiestan los trabajadores de la empresa de seguridad HNOS ROCA – Huánuco 2025. Realizado bajo la metodología de tipo aplicada, enfoque ...
• Calidad de servicio de la pollería chifa restaurant Kokys Huánuco- 2025 

  Gabriel Laurencio, Andoni Owen (Universidad de HuánucoPE, 2025)

  La presente investigación titulada: “Calidad de servicio en la Pollería Chifa Restaurant Kokys, Huánuco-2025”, tuvo como objetivo analizar el nivel de calidad de servicio en la Pollería Chifa Restaurant, Kokys Huánuco – ...
• Comunicación organizacional y el trabajo en equipo en la Institución Educativa Nuestra Señora de la Mercedes, 2025 

  Rettis Celestino, Melissa Mishell (Universidad de HuánucoPE, 2025)

  La tesis lleva por título: Comunicación organizacional y el trabajo en equipo en la Institución Educativa Nuestra Señora de la Mercedes, 2025, cuyo propósito fue determinar la relación entre la comunicación organizacional ...
• Cultura organizacional en la Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo Huánuco, 2025 

  Polinar Duran, Flor Pierina (Universidad de HuánucoPE, 2025)

  El objetivo de la investigación fue describir la cultura organizacional en la Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo Huánuco, 2025. Se utilizó una metodología aplicada, con enfoque cuantitativo, nivel ...
• Plan operativo institucional y el gasto público de bienes y servicios en la Municipalidad Provincial de Huánuco 2024 

  Jara Santiago, Javier (Universidad de HuánucoPE, 2025)

  La investigación cuyo objetivo fue: Analizar la relación entre el plan operativo institucional y el gasto público de bienes y servicios en la Municipalidad Provincial de Huánuco 2024, el tipo de investigación fue aplicada, ...
• Procesos administrativos y desempeño laboral en el Centro de Salud Cooperativa Universal, Santa Anita – Lima 2024 

  Alejo Pérez, María Anthonella (Universidad de HuánucoPE, 2025)

  El objetivo principal de este estudio fue analizar la relación entre las tareas administrativas y el rendimiento de los empleados del Centro Médico de la Cooperativa Universal, ubicado en Santa Anita, en el año 2024. ...

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