Resumen:
El estudio de investigación tuvo como objetivo describir la percepción del personal sobre el clima organizacional en la Institución Educativa Integrada N.° 32586 de Huarichaca, es un centro poblado que se encuentra en el distrito de Molino, provincia de Pachitea, departamento de Huánuco. La metodología de estudio fue de tipo aplicado, con un enfoque cuantitativo, alcance descriptivo y diseño no experimental. Para la recolección de datos se llevó a cabo un censo conformado por 60 trabajadores, empleándose la técnica de la encuesta y un cuestionario como instrumento para la recolección de datos. En cuento a los resultados se pudo evidenciar una percepción globalmente positiva del clima organizacional, ya que el 63,3% lo calificó como bueno. Sin embargo, el 36,6% restante (18,3% regular y 18,3% malo) refleja que aún existen aspectos que necesitan fortalecerse para lograr un ambiente laboral más satisfactorio. En conclusión, el clima organizacional en la institución fue valorado de manera positiva, aunque se identificaron áreas que requieren mejora. Las dimensiones de liderazgo, relaciones interpersonales, motivación laboral y comunicación interna reflejaron percepciones favorables por parte del personal. Sin embargo, las dimensiones de condiciones de trabajo y participación en la toma de decisiones se presentaron como los principales retos, debido a limitaciones en la infraestructura, escasez de recursos y la necesidad de fomentar una mayor participación del personal en los procesos decisorios.
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