Resumen:
La presente tesis tuvo por objetivo general determinar cómo la
motivación laboral se relaciona con el compromiso organizacional en la
Municipalidad Distrital de Daniel Alomia Robles - Pumahuasi - 2023. Se llevó
a cabo con un enfoque cuantitativo, a un nivel descriptivo correlacional y un
diseño no experimental con modalidad transversal, aplicando la técnica de la
encuesta mediante un cuestionario para la recopilación de datos a 45
trabajadores. Los resultados más relevantes fueron que el 64,44% de los
colaboradores están de acuerdo en alcanzar sus metas dentro del área de
trabajo tal y como fueron programadas, además, el 71,11% de los
colaboradores están de acuerdo con que existe en su interior un sentimiento
bastante voluntarioso por pertenecer a este municipio. Concluyendo, que la
motivación laboral se relaciona significativamente con el compromiso
organizacional en la Municipalidad Distrital de Daniel Alomía Robles -
Pumahuasi - 2023, con una significancia bilateral de P-Valor igual a 0, 000 y
un coeficiente de correlación de Pearson de r = 0,655, indicando que existe
una correlación positiva moderada.
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