UNIVERSIDAD DE HUÁNUCO

Gestión de recursos humanos y desempeño laboral en la empresa COMPU.CHEX – Distrito de Rupa Rupa - 2023

Mostrar el registro sencillo del ítem

dc.contributor.advisor Coronado Chang, Liliana Victoria es_ES
dc.contributor.author Alejandro Varillas, Rosalinda es_ES
dc.date.accessioned 2024-05-14T18:12:40Z
dc.date.available 2024-05-14T18:12:40Z
dc.date.issued 2024
dc.identifier.uri http://repositorio.udh.edu.pe/20.500.14257/4890
dc.description.abstract Esta investigación tuvo como objetivo determinar la gestión de recursos humanos y desempeño laboral en la empresa COMPU.CHEX – Distrito de Rupa Rupa – 2023, para ello se formuló el siguiente problema ¿De qué manera la gestión de recursos humanos se relaciona con el desempeño laboral en la empresa COMPU.CHEX – Distrito de Rupa Rupa - 2023? confirmando mi hipótesis general que existe una relación significativa entre la gestión de recursos humanos y desempeño laboral en la empresa COMPU.CHEX, y se determinó el tamaño de la muestra que se tomó mediante el método no probabilístico ya que el tamaño de la población es pequeño y es viable tomarlo como muestra, el número de colaboradores es 22 y 6 jefes, después de ello se recolectaron datos utilizando la técnica de la encuesta haciendo el uso de 2 cuestionarios uno para colaboradores de 12 preguntas y el otro para los jefes de 12 preguntas. Los resultados obtenidos fueron procesados, analizados y estudiados mediante el programa SPSS, así mismo para ver la existencia de la relación de las variables donde se utilizó la prueba de normalidad de Shapiro-Wilk obteniendo la correlación de Pearson con un valor de 1.000 de relación entre la gestión de recursos humanos y desempeño laboral aceptándose la hipótesis alterna. Así también tenemos la correlación según las hipótesis especificas mencionando lo siguiente: El mantenimiento de las personas, desarrollo de las personas y el control de las personas. La relación significativa de mantenimiento de las personas y el desempeño laboral, su correlación tiene un valor de 0.316 siendo aceptada dicha hipótesis, desarrollo de las personas y el desempeño laboral, su correlación tuvo un valor de 0.00 rechazando dicha hipótesis y el control de las personas con el desempeño laboral, su correlación tuvo como valor de 1.000 siendo aceptada dicha hipótesis. Conclusión de acuerdo a la Tabla N° 30 observamos que hay una relación entre la gestión de recursos humanos y el desempeño laboral en la empresa COMPU.CHEX. es_ES
dc.format application/pdf es_ES
dc.language.iso spa es_ES
dc.publisher Universidad de Huánuco es_ES
dc.rights info:eu-repo/semantics/openAccess es_ES
dc.rights.uri http://creativecommons.org/licences/by-nc-nd/4.0/pe/ es_ES
dc.source Universidad de Huánuco es_ES
dc.source Repositorio institucional - UDH es_ES
dc.subject gestión de recursos humanos es_ES
dc.subject desempeño laboral es_ES
dc.subject mantenimiento de las personas es_ES
dc.subject desarrollo de las personas es_ES
dc.title Gestión de recursos humanos y desempeño laboral en la empresa COMPU.CHEX – Distrito de Rupa Rupa - 2023 es_ES
dc.type info:eu-repo/semantics/bachelorThesis es_ES
thesis.degree.name Licenciado en Administración de Empresas es_ES
thesis.degree.grantor Universidad de Huánuco. Facultad de Ciencias empresariales es_ES
thesis.degree.discipline Administración de Empresas es_ES
renati.advisor.orcid https://orcid.org/0000-0002-7050-4277 es_ES
renati.advisor.dni 23015516
renati.author.dni 76945101
renati.type https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis es_ES
renati.level https://purl.org/pe-repo/renati/nivel#tituloProfesional es_ES
renati.discipline 413018 es_ES
renati.juror Linares Beraún, William Giovanni es_ES
renati.juror Flores Lucero, Raphael Juan es_ES
renati.juror Arana Cárdenas, Sergio Martin es_ES
dc.subject.ocde https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.00.00 es_ES
dc.publisher.country PE es_ES
dc.type.version info:eu-repo/semantics/acceptedVersion es_ES


Ficheros en el ítem

Este ítem aparece en la(s) siguiente(s) colección(ones)

Mostrar el registro sencillo del ítem

info:eu-repo/semantics/openAccess Excepto si se señala otra cosa, la licencia del ítem se describe como info:eu-repo/semantics/openAccess

Buscar en el Repositorio


Listar

Mi cuenta

Estadísticas