Resumen:
El presente trabajo de investigación tuvo por objetivo general determinar de qué manera la Satisfacción Laboral se
relaciona con el Compromiso Organizacional en la Municipalidad Distrital de
Pólvora, 2023. La investigación fue aplicada y se desarrolló mediante un
enfoque cuantitativo, a un nivel descriptivo correlacional y un diseño no
experimental con modalidad transversal, aplicando la técnica de la encuesta
mediante un cuestionario para la recopilación de datos a 50 servidores
públicos. Según los resultados más relevantes el 60,00% del personal está de
acuerdo en creer que es fácil pedir ayuda a sus compañeros cuando se
sienten agobiados, además, el 55,56% del personal está de acuerdo con
sentirse emocionalmente vinculado con esta institución. Se concluyó
demostrando que la satisfacción laboral se relaciona significativamente con el
compromiso organizacional en la Municipalidad Distrital de Pólvora, 2023, con
una significancia bilateral de P-Valor igual a 0,000 y un coeficiente de
correlación de Pearson igual a 0,488, lo que indica que existe una correlación
positiva moderada.
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