Resumen:
La investigación tuvo como objetivo analizar cómo se relaciona el clima organizacional y la motivación laboral en la empresa Almacenes Pardo S.R.L. – Huánuco 2022, donde se planteó una metodología de tipo aplicada, enfoque cuantitativo, de nivel descriptivo correlacionar, de diseño no experimental y corte transversal la población y la muestra estuvo conformada por 37 trabajadores se ha utilizado la técnica de la encuesta para la recolección de datos. Teniendo como resultado hay una relación significativa entre el clima organizacional y la motivación laboral en los trabajadores con una correlación de 0.553. Concluyendo, que existe relación significativa entre el clima organizacional y la motivación laboral en la empresa Almacenes Pardo Huánuco-2022, el cual se basa de manera inferencial cuyo valor es 0.553 teniendo como base descriptiva información de la figura 1 y de la tabla 18 donde el 59.5% de trabajadores reconoce que la empresa tiene un nivel básico de organización, frente a 51.4% que sostiene que la empresa garantiza motivación en sus trabajadores. Por lo que se dice que es muy importante en que se debe tener un buen clima laboral para así haya una mejor motivación laboral en todos los colaboradores de la empresa.
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