Las habilidades blandas y el clima organizacional de la municipalidad distrital de Huacár de la provincia de Ambo – Huánuco 2022

Abstract

La tesis tuvo como principal problemática, el estudio de dos variablesque no llegaban a ser entendidas por las autoridades de la MunicipalidadDistrital de Huácar. En ese sentido el objetivo planteado para la presenteinvestigación ha sido determinar la relación entre las habilidades blandas y elclima organizacional. En ese sentido, la metodología de la investigación esaplicada, con enfoque cuantitativo dada la naturaleza de las categoríasplanteadas para cada una de las dimensiones, con un diseño no experimentalde corte transversal y teniendo como principal población a los trabajadores dela Municipalidad que fueron 23. En cuanto al hipótesis general se ha podidodiseñar instrumentos que al ser aplicados de manera uniforme a toda lamuestra se ha permitido establecer la siguiente respuesta: la tesis ha podidodemostrar que existe una relación significativa entre las habilidades blandas yel clima organizacional en la Municipalidad Distrital de Huácar de la Provinciade Ambo - Huánuco 2023, esto se puedo corroborar con información delestadígrafo de Pearson cuyo valor es 0.670 explicado con informacióndescriptiva, en la tabla 6 se mostró que el 91.3% de trabajadores expresanque superan malentendidos a través de una buena comunicación y en la tabla18 los trabajadores se siente parte de la Municipalidad cuando agradecen suesfuerzo al cumplir una meta, objetivo o al realizar cualquier tipo de actividad,con el mismo porcentaje, la cual también se ha podido demostrar de la mismamanera en la conclusión.