Resumen:
La presente investigación tiene como objetivo analizar la relación entre
la gestión administrativa y la productividad laboral de la Municipalidad Distrital
de Vilcabamba, región Pasco. Esta investigación se identifica por ser de tipo
aplicada y con nivel descriptivo–correlacional, cuenta con un diseño
determinado como no experimental de corte transeccional o transversal. Para
realizar la recolección de datos, se aplicó una encuesta utilizando el
cuestionario que fue estructurado en base a los indicadores de las variables
en estudio; la muestra empleada para esta investigación fue constituida por
28 personas, quienes prestan sus servicios en la Municipalidad Distrital de
Vilcabamba. Para la contrastación de hipótesis se realizó el procesamiento de
datos mediante el uso del programa SPSS, cuyos datos obtenidos fueron
relacionados mediante la correlación de Spearman. La principal conclusión de
este proyecto de investigación muestra que existe relación directa entre la
gestión administrativa con la productividad laboral, donde los factores que
determinan la mejora, residen principalmente en mejorar la planificación,
organización, dirección y control, considerando todas las áreas que conforman
la entidad, pues cada una de ellas es importante para tener una mejor
productividad laboral conjunta.
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