Gestión de recursos humanos y el clima organizacional de la empresa Heladería Vale vale, Huánuco 2024

Abstract

La tesis desarrollada bajo la motivación de comprender la relación que existe entre las variables de estudio gestión del talento humano y clima organizacional de la empresa heladería vale vale Huánuco 2023, ha cumplido su objetivo dado que el conocimiento generado ha sido necesario para que la gerencia pueda iniciar decisiones que sean efectivas e impulsen la productividad de su negocio. La metodología siendo de tipo aplicada de alcance correlacional de diseño no experimental con una muestra de 37 trabajadores que involucra a los diferentes turnos de la empresa ha podido aplicar los instrumentos los cuales han corroborado que existe una relación directa entre la gestión del talento humano y el clima organizacional en la empresa Vale Vale Huánuco en el año 2024. Esta conclusión se sostiene de manera descriptiva con la información de la tabla 1, donde el 73% de los encuestados manifiestan estar de acuerdo con el evaluar la capacidad de la empresa para contratar personal. Asimismo, en la tabla 30, el 54.1% de los participantes reconocen que la empresa valora y se identifica con los trabajadores de buen desempeño, mientras que el 45.9% también apoyan esta percepción. Además, se suma a este entendimiento descriptivo el coeficiente de correlación obtenido, cuyo valor es 0.841, lo que confirma la relación entre la gestión del talento humano y el clima organizacional, esto confirman la hipótesis planteada inicialmente.