Resumen:
La tesis ha sido desarrollada tomando en cuenta la necesidad de
analizar y estudiar el liderazgo en el gobierno regional de Huánuco, el
trabajo fue hecho bajo un enfoque cuantitativo de tipo aplicada y de nivel
descriptivo, el cual ha permitido identificar una población apropiada
seleccionando la muestra para poder aplicar los instrumentos respectivos.
Teniendo como base las referencias teóricas y así llegado a una importante
conclusión en cuanto al objetivo; el trabajo de investigación ha podido
destacar que el liderazgo en el gobierno regional de Huánuco tiene
cualidades que permiten describir a una gestión que tiene el interés de
implementar el liderazgo en sus gerencias, para tener resultados de
compromiso por parte de sus trabajadores, así como se puede observar en
los resultados de la Tabla uno, donde el 15.9% y 70.1% destaca la habilidad
de buenas relaciones que tienen los gerentes en sus oficinas, así mismo se
puede advertir en la Tabla seis, que el 21.9% de trabajadores y 59.7% hace
referencia a que los gerentes fomentan las buenas relaciones con la
finalidad de que sus áreas sean eficientes en las encargaturas que se les
designa. De esta manera se puede caracterizar que un liderazgo tiene el
propósito de efectividad en el trabajo en el corto plazo en dicha gobernación.