Resumen:
La investigación titulada “Compromiso organizacional entre personal
nombrado y contratado en la Municipalidad Distrital de Yanacancha – 2024”,
se realizó con el propósito de determinar la diferencia entre el personal
nombrado y contratado de la MDY-2024.
la investigación se realizó con enfoque cuantitativo, de tipo aplicada, el
diseño fue no experimental, transeccional. nuestra población estuvo
constituida por 247 servidores de la Municipalidad Distrital de Yanacancha,
mientras que nuestra muestra estuvo conformada por 70 colaboradores
nombrados y 81 colaboradores contratados. La técnica de estudio fue la
encuesta, mientras que el instrumento fue el cuestionario; se obtuvieron los
siguientes resultados, los trabajadores nombrados se ubican en un nivel
medio, mientras que los trabajadores contratados se encuentran en un nivel
medio y alto con lo cual podemos determinar que el personal contratado se
encuentra más comprometido que el personal nombrado, logrando identificar,
además, que los trabajadores contratados demuestran un nivel más alto de
compromiso afectivo y continuidad. Del mismo modo se demuestra que el
personal contratado demuestra un compromiso más relevante en la dimensión
normativo frente al personal nombrado que también se siente comprometido,
pero en un nivel más bajo. Además, concluye que hay una diferencia
significativa en el compromiso organizacional entre personal nombrado y
contratado en la municipalidad distrital de Yanacancha – 2024.
Excepto si se señala otra cosa, la licencia del ítem se describe como info:eu-repo/semantics/openAccess