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dc.contributor.advisor | Linares Beraún, William Giovanni | es_ES |
dc.contributor.author | Zevallos Amado, Estefany Margoth | es_ES |
dc.date.accessioned | 2025-02-22T18:15:02Z | |
dc.date.available | 2025-02-22T18:15:02Z | |
dc.date.issued | 2024 | |
dc.identifier.uri | https://repositorio.udh.edu.pe/20.500.14257/5560 | |
dc.description.abstract | La tesis concluida ha tenido como objetivo principal establecer la relación que existe entre la gestión por competencias y el comportamiento organizacional de la Municipalidad Distrital de Amarilis, Huánuco – 2021, a partir del cual se estableció como metodología el de tipo aplicada de nivel descriptivo correlacional. El diseño no experimental, ha permitido que los instrumentos diseñados sean aplicados de manera transversal y uniforme en todos los trabajadores de la municipalidad distrital. Los principales resultados arrojan como evidencia, que la municipalidad de amarilis ha logrado establecer prioridades en torno a la capacitación de sus colaboradores, garantizando que sus habilidades técnicas estén de acuerdo con los propósitos que persigue cada una de las unidades u oficinas donde labora. De igual manera la tesis, logra describir el comportamiento organizacional de la comuna en base a algunos indicadores que dan como evidencia que fue el alcalde quien motivó a tener una estructura que corresponda a las exigencias a nivel de competencia de los trabajadores. Finalmente, la tesis demuestra que existe relación significativa entre la gestión por competencias y el comportamiento organizacional, en la municipalidad distrital de Amarilis, ello corroborado con la información del r2 Pearson de 0.753, y sostenida en la información de las tablas 1 y 13, donde se expresa que el 49% de trabajadores valora la labor de capacitación de la municipalidad, lo que les permite estar involucrado con los propósitos de la comuna, así manifiesta el 58.6%. Lo que motiva a recomendar una alianza con la Universidad de Huánuco para tener capacitaciones constantes respecto a la gestión de competencia, orientando sobre todo su intervención en aspectos como motivación intrínseca y extrínseca; de igual manera dicha relación permitirá establecer tutorías especializadas a los trabajadores con los profesionales de especialidad por los que cuenta la Universidad de Huánuco. | es_ES |
dc.format | application/pdf | es_ES |
dc.language.iso | spa | es_ES |
dc.publisher | Universidad de Huánuco | es_ES |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_ES |
dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licences/by-nc-nd/4.0/pe/ | es_ES |
dc.source | Universidad de Huánuco | es_ES |
dc.source | Repositorio institucional - UDH | es_ES |
dc.subject | Comportamiento | es_ES |
dc.subject | Desarrollo | es_ES |
dc.subject | Eficiencia | es_ES |
dc.subject | Habilidad | es_ES |
dc.title | Gestión por competencias y el comportamiento organizacional en la municipalidad distrital de Amarilis, Huánuco – 2021 | es_ES |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_ES |
thesis.degree.name | Licenciado en Administración de Empresas | es_ES |
thesis.degree.grantor | Universidad de Huánuco. Facultad de Ciencias empresariales | es_ES |
thesis.degree.discipline | Administración de Empresas | es_ES |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0002-4305-7758 | es_ES |
renati.advisor.dni | 07750878 | |
renati.author.dni | 71537901 | |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_ES |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/nivel#tituloProfesional | es_ES |
renati.discipline | 413018 | es_ES |
renati.juror | Vidal Amiquero, Carolina Jesús | es_ES |
renati.juror | Villena Andrade, Tomas Dali | es_ES |
renati.juror | Ventura Crispin, Erica Luz | es_ES |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.00.00 | es_ES |
dc.publisher.country | PE | es_ES |
dc.type.version | info:eu-repo/semantics/acceptedVersion | es_ES |