UNIVERSIDAD DE HUÁNUCO

Gestión por competencias y el comportamiento organizacional en la municipalidad distrital de Amarilis, Huánuco – 2021

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dc.contributor.advisor Linares Beraún, William Giovanni es_ES
dc.contributor.author Zevallos Amado, Estefany Margoth es_ES
dc.date.accessioned 2025-02-22T18:15:02Z
dc.date.available 2025-02-22T18:15:02Z
dc.date.issued 2024
dc.identifier.uri https://repositorio.udh.edu.pe/20.500.14257/5560
dc.description.abstract La tesis concluida ha tenido como objetivo principal establecer la relación que existe entre la gestión por competencias y el comportamiento organizacional de la Municipalidad Distrital de Amarilis, Huánuco – 2021, a partir del cual se estableció como metodología el de tipo aplicada de nivel descriptivo correlacional. El diseño no experimental, ha permitido que los instrumentos diseñados sean aplicados de manera transversal y uniforme en todos los trabajadores de la municipalidad distrital. Los principales resultados arrojan como evidencia, que la municipalidad de amarilis ha logrado establecer prioridades en torno a la capacitación de sus colaboradores, garantizando que sus habilidades técnicas estén de acuerdo con los propósitos que persigue cada una de las unidades u oficinas donde labora. De igual manera la tesis, logra describir el comportamiento organizacional de la comuna en base a algunos indicadores que dan como evidencia que fue el alcalde quien motivó a tener una estructura que corresponda a las exigencias a nivel de competencia de los trabajadores. Finalmente, la tesis demuestra que existe relación significativa entre la gestión por competencias y el comportamiento organizacional, en la municipalidad distrital de Amarilis, ello corroborado con la información del r2 Pearson de 0.753, y sostenida en la información de las tablas 1 y 13, donde se expresa que el 49% de trabajadores valora la labor de capacitación de la municipalidad, lo que les permite estar involucrado con los propósitos de la comuna, así manifiesta el 58.6%. Lo que motiva a recomendar una alianza con la Universidad de Huánuco para tener capacitaciones constantes respecto a la gestión de competencia, orientando sobre todo su intervención en aspectos como motivación intrínseca y extrínseca; de igual manera dicha relación permitirá establecer tutorías especializadas a los trabajadores con los profesionales de especialidad por los que cuenta la Universidad de Huánuco. es_ES
dc.format application/pdf es_ES
dc.language.iso spa es_ES
dc.publisher Universidad de Huánuco es_ES
dc.rights info:eu-repo/semantics/openAccess es_ES
dc.rights.uri http://creativecommons.org/licences/by-nc-nd/4.0/pe/ es_ES
dc.source Universidad de Huánuco es_ES
dc.source Repositorio institucional - UDH es_ES
dc.subject Comportamiento es_ES
dc.subject Desarrollo es_ES
dc.subject Eficiencia es_ES
dc.subject Habilidad es_ES
dc.title Gestión por competencias y el comportamiento organizacional en la municipalidad distrital de Amarilis, Huánuco – 2021 es_ES
dc.type info:eu-repo/semantics/bachelorThesis es_ES
thesis.degree.name Licenciado en Administración de Empresas es_ES
thesis.degree.grantor Universidad de Huánuco. Facultad de Ciencias empresariales es_ES
thesis.degree.discipline Administración de Empresas es_ES
renati.advisor.orcid https://orcid.org/0000-0002-4305-7758 es_ES
renati.advisor.dni 07750878
renati.author.dni 71537901
renati.type https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis es_ES
renati.level https://purl.org/pe-repo/renati/nivel#tituloProfesional es_ES
renati.discipline 413018 es_ES
renati.juror Vidal Amiquero, Carolina Jesús es_ES
renati.juror Villena Andrade, Tomas Dali es_ES
renati.juror Ventura Crispin, Erica Luz es_ES
dc.subject.ocde https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.00.00 es_ES
dc.publisher.country PE es_ES
dc.type.version info:eu-repo/semantics/acceptedVersion es_ES


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info:eu-repo/semantics/openAccess Excepto si se señala otra cosa, la licencia del ítem se describe como info:eu-repo/semantics/openAccess

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