Resumen:
El estudio tuvo como propósito general analizar y describir el tipo de
cultura organizacional que predomina en la Dirección Regional de Salud,
Huánuco - 2023. La investigación desarrollada fue de tipo aplicada, tuvo
enfoque cuantitativo, el alcance del estudio fue descriptivo, tuvo un diseño no
experimental transaccional, la población estuvo conformada por 144
trabajadores nombrados de la institución, la muestra fue probabilística de 76
trabajadores, para la recolección de datos se utilizó el instrumento, el
Organizational Culture Assessment Instrument (OCAI). Se concluye que la
cultura organizacional que predomina en los trabajadores nombrados en la
Dirección Regional de Salud Huánuco 2023, es la cultura de mercado, es decir
una cultura orientada hacia resultados.