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dc.contributor.advisor | Huerto Orizano, Diana | es_ES |
dc.contributor.author | Jara Santiago, Elber Lizardo | es_ES |
dc.date.accessioned | 2025-02-22T18:19:11Z | |
dc.date.available | 2025-02-22T18:19:11Z | |
dc.date.issued | 2025 | |
dc.identifier.uri | https://repositorio.udh.edu.pe/20.500.14257/5742 | |
dc.description.abstract | La presente investigación titulada: “Análisis del Clima Organizacional en la Municipalidad Distritald de San Francisco de Cayran - 2023”, tuvo como objetivo Analizar y describir el clima organizacional en la Municipalidad Distrital de San Francisco de Cayran – 2023. Este estudio fue de tipo aplicado, enfoque cuantitativo, nivel descriptivo, diseño no experimental de corte transversal. La población de estudios estuvo conformada por los 30 colabores de la municipalidad, al ser una población pequeña la muestra fue igual que la población. Para la recolección de datos se utilizó la encuesta con un cuestionario de 30 preguntas. De acuerdo con los resultados obtenidos el clima organizacional de la Municipalidad Distrital de Cayran es regular (tabla 2). El nivel regular refleja inconformidad por parte de los colaboradores, así como descontento, desinterés e insatisfacción. Esto podría ocasionar situaciones de conflicto al interior de la organización, lo cual podría generar la disminución del desempeño laboral de los colaboradores de la municipalidad | es_ES |
dc.format | application/pdf | es_ES |
dc.language.iso | spa | es_ES |
dc.publisher | Universidad de Huánuco | es_ES |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_ES |
dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licences/by-nc-nd/4.0/pe/ | es_ES |
dc.source | Universidad de Huánuco | es_ES |
dc.source | Repositorio institucional - UDH | es_ES |
dc.subject | clima organizacional | es_ES |
dc.subject | estructura | es_ES |
dc.subject | liderazgo | es_ES |
dc.subject | igualdad de oportunidades | es_ES |
dc.title | Análisis del clima organizacional en la municipalidad distrital de San Francisco de Cayran - 2023 | es_ES |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_ES |
thesis.degree.name | Licenciado en Administración de Empresas | es_ES |
thesis.degree.grantor | Universidad de Huánuco. Facultad de Ciencias empresariales | es_ES |
thesis.degree.discipline | Administración de Empresas | es_ES |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0003-1634-6674 | es_ES |
renati.advisor.dni | 40530605 | |
renati.author.dni | 45204009 | |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_ES |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/nivel#tituloProfesional | es_ES |
renati.discipline | 413018 | es_ES |
renati.juror | Garay Encarnacion, Jose Luis | es_ES |
renati.juror | Diaz Ortiz, Wilder | es_ES |
renati.juror | Tarazona Valerio, Amarildo | es_ES |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.00.00 | es_ES |
dc.publisher.country | PE | es_ES |
dc.type.version | info:eu-repo/semantics/acceptedVersion | es_ES |