Resumen:
La presente indagación que se denomina por título: Gestión
administrativa y la satisfacción laboral del servidor público en el Gobierno
Regional, Huánuco 2023, el objetivo general de esta investigación fue
determinar la relación entre la gestión administrativa y la satisfacción laboral
de los servidores públicos en el Gobierno Regional de Huánuco, 2023. La
metodología utilizada fue de tipo aplicada, con un enfoque cuantitativo, a
extender un alcance descriptivo-correlacional. y un diseño no experimental
transversal. La población estuvo compuesta por todos los servidores públicos
del Gobierno Regional de Huánuco, de los cuales se seleccionó una muestra
de 84. Se aplicó la técnica de encuesta mediante un cuestionario. Los
resultados evidenciaron la relación entre la gestión administrativa y la
satisfacción laboral, concluyendo a través de la tabla 22 que la significancia
bilateral fue de P-valor < 0.000, con un coeficiente de calificación de Pearson
de 0.769, lo que indica la existencia de una relación positiva entre la gestión
administrativa y la satisfacción laboral.
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