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dc.contributor.advisor | Huerto Orizano, Diana | es_ES |
dc.contributor.author | Sierra Ore, Sandra Yeruza | es_ES |
dc.date.accessioned | 2025-06-23T00:52:00Z | |
dc.date.available | 2025-06-23T00:52:00Z | |
dc.date.issued | 2025 | |
dc.identifier.uri | https://repositorio.udh.edu.pe/20.500.14257/6129 | |
dc.description.abstract | La investigación aborda la relación entre la gestión de recursos humanos y la productividad del personal en la Cooperativa Agraria CPCACAO LTDA., ubicada en Tocache, Perú. A través de un estudio cuantitativo de tipo correlacional y de diseño no experimental, se analiza cómo las prácticas de recursos humanos, tales como la integración, organización, recompensas y desarrollo del personal, inciden en la eficiencia de los trabajadores de la cooperativa. Los datos fueron recolectados mediante encuestas aplicadas a los 20 empleados, explorando sus percepciones sobre los procesos de reclutamiento, capacitación y sistemas de incentivos, entre otros. Los resultados mostraron que, en general, existe una relación positiva moderada entre la gestión de recursos humanos y la productividad (r = 0.431), aunque no estadísticamente significativa, con un p-valor de 0.057. La incorporación de personas (r = 0.126) y la organización del personal (r = 0.285) presentaron correlaciones bajas y no significativas. En cuanto al sistema de recompensas, se encontró una relación positiva fuerte y significativa (r = 0.677, p = 0.001), lo que resalta la importancia de este sistema para la motivación y el rendimiento de los empleados. Sin embargo, el desarrollo del personal (r = 0.130, p = 0.584) no mostró una relación significativa con la productividad en la Cooperativa Agraria CPCACAO LTDA. | es_ES |
dc.format | application/pdf | es_ES |
dc.language.iso | spa | es_ES |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_ES |
dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licences/by-nc-nd/4.0/pe/ | es_ES |
dc.source | Universidad de Huánuco | es_ES |
dc.source | Repositorio institucional - UDH | es_ES |
dc.subject | Gestión | es_ES |
dc.subject | productividad | es_ES |
dc.subject | organización | es_ES |
dc.subject | recompensas | es_ES |
dc.title | Gestión de recursos humanos y la productividad del personal de la Cooperativa Agraria CPCACAO LTDA – Tocache, 2024 | es_ES |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_ES |
thesis.degree.name | Licenciado en Administración de Empresas | es_ES |
thesis.degree.grantor | Universidad de Huánuco. Facultad de Ciencias empresariales | es_ES |
thesis.degree.discipline | Administración de Empresas | es_ES |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0003-1634-6674 | es_ES |
renati.advisor.dni | 40530605 | |
renati.author.dni | 70827327 | |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_ES |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/nivel#tituloProfesional | es_ES |
renati.discipline | 413018 | es_ES |
renati.juror | Linares Beraún, William Giovanni | es_ES |
renati.juror | Rivera López, Cecilia del Pilar | es_ES |
renati.juror | Coronado Chang, Liliana Victoria | es_ES |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.00.00 | es_ES |
dc.publisher.country | PE | es_ES |
dc.type.version | info:eu-repo/semantics/acceptedVersion | es_ES |