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dc.contributor.advisor | Coronado Chang, Liliana Victoria | es_ES |
dc.contributor.author | Pasco Medina, Belsica Anatty | es_ES |
dc.date.accessioned | 2025-07-28T22:42:53Z | |
dc.date.available | 2025-07-28T22:42:53Z | |
dc.date.issued | 2025 | |
dc.identifier.uri | https://repositorio.udh.edu.pe/20.500.14257/6193 | |
dc.description.abstract | La presente investigación tuvo como título: La motivación y la satisfacción laboral en la Unidad Ejecutora 302 Educación, Leoncio Prado 2024, la cual presentó como objetivo general determinar la relación entre la motivación y la satisfacción laboral en la Unidad Ejecutora 302 Educación, Leoncio Prado 2024. Se desarrolló con una metodología de tipo aplicada, con el enfoque cuantitativo, así mismo contó con un nivel correlacional y diseño no experimental de corte transversal. La población estuvo conformada por el total de personal de la Unidad Ejecutora 302 Educación, Leoncio Prado 2024, es decir consta con 8 trabajadores en Dirección, 35 de Área de Gestión Pedagógica, 15 de Área de Gestión Administrativa y por último 12 de Área de Gestión Institucional, siendo un total de 70 trabajadores dentro de la entidad, para la muestra se usó la información de 59 trabajadores de la Unidad Ejecutora número 302, la técnica empleada para la recolección de datos fue la encuesta y el instrumento el cuestionario. | es_ES |
dc.format | application/pdf | es_ES |
dc.language.iso | spa | es_ES |
dc.publisher | Universidad de Huánuco | es_ES |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_ES |
dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licences/by-nc-nd/4.0/pe/ | es_ES |
dc.source | Universidad de Huánuco | es_ES |
dc.source | Repositorio institucional - UDH | es_ES |
dc.subject | Motivación | es_ES |
dc.subject | satisfacción laboral | es_ES |
dc.subject | ambiente físico | es_ES |
dc.subject | prestaciones percibidas | es_ES |
dc.title | La motivación y la satisfacción laboral en la Unidad Ejecutora 302 Educación, Leoncio Prado 2024 | es_ES |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_ES |
thesis.degree.name | Licenciado en Administración de Empresas | es_ES |
thesis.degree.grantor | Universidad de Huánuco. Facultad de Ciencias empresariales | es_ES |
thesis.degree.discipline | Administración de Empresas | es_ES |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0002-7050-4277 | es_ES |
renati.advisor.dni | 23015516 | |
renati.author.dni | 75818778 | |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_ES |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional | es_ES |
renati.discipline | 413018 | es_ES |
renati.juror | Linares Beraun, William Giovanni | es_ES |
renati.juror | Huerto Orizano, Diana | es_ES |
renati.juror | Polino Puente, Emerson Junio | es_ES |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.00.00 | es_ES |
dc.publisher.country | PE | es_ES |
dc.type.version | info:eu-repo/semantics/acceptedVersion | es_ES |