El clima organizacional y la satisfacción laboral en la Municipalidad Distrital de Luyando, 2024

Espíritu Villanueva, Lui Harrison

dc.contributor.advisor	Coronado Chang, Liliana Victoria	es_ES
dc.contributor.author	Espíritu Villanueva, Lui Harrison	es_ES
dc.date.accessioned	2025-08-19T13:45:16Z
dc.date.available	2025-08-19T13:45:16Z
dc.date.issued	2025
dc.identifier.uri	https://repositorio.udh.edu.pe/20.500.14257/6397
dc.description.abstract	El objetivo general de la tesis fue determinar de qué manera el clima organizacional se relaciona con la satisfacción laboral en la MDL, 2024. Los métodos empleados; cuantitativo, descriptivo, correlacional con un diseño transversal no experimental, la encuesta para recoger información de 40 servidores públicos. Estos hallazgos significativos indicaron que el 75% de los colaboradores estuvo de acuerdo que coordina sus tareas laborables en conjunto con su supervisor directo, además, un 62.50% de los colaboradores consideran que las funciones que desempeñan son tan valiosas como cualquier otra en la entidad. Se concluyó determinando que el clima organizacional no guarda relación significativa con la satisfacción laboral en la Municipalidad Distrital de Luyando – 2024, con un P-Valor = 0,842 y un coeficiente de correlación de Pearson de r = 0,032, el cual indicó que hay una correlación positivo muy baja.	es_ES
dc.format	application/pdf	es_ES
dc.language.iso	spa	es_ES
dc.publisher	Universidad de Huánuco	es_ES
dc.rights	info:eu-repo/semantics/openAccess	es_ES
dc.rights.uri	http://creativecommons.org/licences/by-nc-nd/4.0/pe/	es_ES
dc.source	Universidad de Huánuco	es_ES
dc.source	Repositorio institucional - UDH	es_ES
dc.subject	Satisfacción laboral	es_ES
dc.subject	clima organizacional	es_ES
dc.subject	motivación	es_ES
dc.subject	municipalidad	es_ES
dc.title	El clima organizacional y la satisfacción laboral en la Municipalidad Distrital de Luyando, 2024	es_ES
dc.type	info:eu-repo/semantics/bachelorThesis	es_ES
thesis.degree.name	Licenciado en Administración de Empresas	es_ES
thesis.degree.grantor	Universidad de Huánuco. Facultad de Ciencias empresariales	es_ES
thesis.degree.discipline	Administración de Empresas	es_ES
renati.advisor.orcid	https://orcid.org/0000-0002-7050-4277	es_ES
renati.advisor.dni	23015516
renati.author.dni	47932464
renati.type	https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis	es_ES
renati.level	https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional	es_ES
renati.discipline	413018	es_ES
renati.juror	Linares Beraún, William Giovanni	es_ES
renati.juror	Gonzales Reyes, Edmundo	es_ES
renati.juror	Flores Lucero, Rapahel Juan	es_ES
dc.subject.ocde	https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.00.00	es_ES
dc.publisher.country	PE	es_ES
dc.type.version	info:eu-repo/semantics/acceptedVersion	es_ES