La motivación y el clima organizacional de los trabajadores de la Coopac Tocache - San Martín 2024

Abstract

La presente investigación se titula: La motivación y el clima organizacional de los trabajadores de la Coopac Tocache - San Martín 2024, el cual tuvo como objetivo principal determinar la relación entre la motivación y el clima organizacional en dicha entidad. El estudio se desarrolló bajo un enfoque cuantitativo, con un tipo de investigación aplicada, de alcance descriptivo-correlacional, y con un diseño no experimental de corte transversal. La población estuvo conformada por 36 trabajadores, quienes también integraron la muestra. Para la recolección de datos se utilizó un cuestionario como instrumento, validado estadísticamente. Los resultados evidencian que existe una relación significativa entre la motivación y el clima organizacional, con un coeficiente de correlación de Spearman de 0.766, lo que indica una relación positiva alta. Esto se respalda con los resultados de las tablas 7 y 21, donde el 50% y el 38.9% de los trabajadores consideran que las metas propuestas inspiran a mantener un buen clima organizacional, así como el 47.2% y el 36% que manifestaron de forma positiva su percepción respecto a ambos factores. Con base en estos hallazgos, se acepta la hipótesis alterna y se concluye que una mayor motivación influye favorablemente en el clima organizacional de la cooperativa.