Resumen:
La tesis lleva por título: Comunicación organizacional y el trabajo en equipo en la Institución Educativa Nuestra Señora de la Mercedes, 2025, cuyo propósito fue determinar la relación entre la comunicación organizacional y el trabajo en equipo en el centro educativo en mención. El estudio contó con el enfoque cuantitativo, nivel correlacional, tipo aplicado y diseño transversal - no experimental. La muestra estuvo conformada por 105 trabajadores entre docentes y personal administrativo, como instrumentos se empleó dos cuestionarios. Los hallazgos determinaron que en cuanto al nivel de comunicación organizacional es medio correspondiente al 60.0%, mientras que el 40.0% presentan un nivel bajo, asimismo con respecto al trabajo en equipo se encuentra en el nivel alto con 59.0%, mientras que el 39.0% presentan un nivel medio y finalmente el 1.9% presentan un nivel bajo. Como conclusión, las variables se relacionan significativamente, cuyo Rho de Spearman = 0.602 y su nivel de sig menor a 0.05; lo que evidencia una correlación moderadamente positiva. En consecuencia, con un nivel mayor de comunicación organizacional, aumenta el trabajo en equipo en la I.E. Nuestra Señora de las Mercedes, 2025.
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