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| dc.contributor.advisor | Quijano Zerpa, Sally Jaqueline | es_ES |
| dc.contributor.author | Malpartida Minaya, Jose María | es_ES |
| dc.date.accessioned | 2026-01-15T23:40:15Z | |
| dc.date.available | 2026-01-15T23:40:15Z | |
| dc.date.issued | 2025 | |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.14257/6924 | |
| dc.description.abstract | Estudio que tuvo como objetivo describir el nivel de satisfacción laboral que manifiestan los trabajadores de la empresa de seguridad HNOS ROCA – Huánuco 2025. Realizado bajo la metodología de tipo aplicada, enfoque cuantitativo, nivel descriptivo, diseño no experimental transeccional descriptivo, la población estuvo conformada por 62 trabajadores, y teniendo una muestra conformada por 59 trabajadores de la empresa de seguridad Hnos Roca, el instrumento fue la escala de Satisfacción Laboral (SL-SPC) con una validez de 0,650 siendo bueno sus resultados. Siendo los resultados de satisfacción laboral el 47,46%, nivel satisfecho el 37,29%, nivel promedio el 11,86%, nivel insatisfecho y solo el 3,39% muy satisfecho. Concluyendo que los trabajadores de la empresa de seguridad Hnos Roca – Huánuco reflejan un nivel promedio (101,29) con respecto a la satisfacción laboral, siendo necesario mejorar las estrategias organizacionales para optimizar las condiciones de trabajo. | es_ES |
| dc.format | application/pdf | es_ES |
| dc.language.iso | spa | es_ES |
| dc.publisher | Universidad de Huánuco | es_ES |
| dc.rights | https://purl.org/coar/access_right/c_abf2 | es_ES |
| dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licences/by-nc-nd/4.0/pe/ | es_ES |
| dc.source | Universidad de Huánuco | es_ES |
| dc.source | Repositorio institucional - UDH | es_ES |
| dc.subject | Satisfacción laboral | es_ES |
| dc.subject | significación de la tarea | es_ES |
| dc.subject | condiciones de trabajo | es_ES |
| dc.subject | beneficios económicos | es_ES |
| dc.title | Satisfacción laboral de los trabajadores de la empresa de seguridad Hnos Roca – Huánuco 2025 | es_ES |
| dc.type | http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f | es_ES |
| thesis.degree.name | Licenciado en Administración de Empresas | es_ES |
| thesis.degree.grantor | Universidad de Huánuco. Facultad de Ciencias empresariales | es_ES |
| thesis.degree.discipline | Administración de Empresas | es_ES |
| renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0003-4785-230X | es_ES |
| renati.advisor.dni | 44864629 | |
| renati.author.dni | 71820491 | |
| renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_ES |
| renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional | es_ES |
| renati.discipline | 413018 | es_ES |
| renati.juror | Linares Beraún, William Giovani | es_ES |
| renati.juror | Huerto Orizano, Diana | es_ES |
| renati.juror | Callan Bacilio, Richard | es_ES |
| dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.00.00 | es_ES |
| dc.publisher.country | PE | es_ES |
| dc.type.version | http://purl.org/coar/version/c_ab4af688f83e57aa | es_ES |