Resumen:
La presente investigación intitulada: Clima organizacional y satisfacción laboral en la Agencia Agraria de Leoncio Prado, 2025, buscó determinar de qué manera el clima organizacional se relaciona con la satisfacción laboral en la Agencia Agraria Leoncio Prado, 2025. Esta investigación fue aplicada, cuantitativa, correlacional y no experimental transversal, utilizando el cuestionario para recolectar datos de 60 servidores. Los hallazgos más relevantes ponen de manifiesto que el 68,33% del personal está acorde con que esforzarse siempre en una tarea, puede canalizar esa energía para lograr resultados más satisfactorios, y el 96,67% del personal está completamente acorde con estar satisfecho con la calidad y cantidad de sus interacciones con colegas durante sus actividades laborales. En conclusión, se señala que el clima organizacional se relaciona significativamente con la satisfacción laboral en la Agencia Agraria Leoncio Prado, 2025, esto se demuestra mediante una significancia bilateral con un valor p de 0.000 y un Rho de 0.809, lo que evidencia una correlación positiva alta.
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