Resumen:
La investigación titulada "Motivación y satisfacción laboral en la Red de Salud Leoncio Prado, 2023" apaleó a manera de objetivo principal evaluar la analogía entre la motivación y la satisfacción de los trabajadores en esta institución. Este estudio, de carácter aplicado y con un enfoque cuantitativo, se desarrolló bajo un nivel descriptivo-correlacional y empleó un diseño no experimental de tipo transversal. Para la recolección de información, se aplicó una encuesta con un cuestionario dirigido a 85 empleados. Entre los resultados más relevantes, se encontró que el 70.59% de los participantes percibe como positivo el relacionamiento con sus compañeros tanto de su área como de otras oficinas, mientras que el 58.82% valora sus funciones como igual de importantes que las demás dentro de la institución pública. El análisis evidencia una asociación significativa entre la motivación y la satisfacción laboral en la Red de Salud Leoncio Prado, 2023. Esto se corrobora con un valor bilateral de significancia de P-Valor = 0.000 y un coeficiente de correlación de Pearson de 0.389, lo que indica que la relación positiva es de baja intensidad.
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