Efecto del feedback sobre el desempeño laboral de los trabajadores de la empresa Winser Contratistas E.I.R.L. Huánuco – 2022

Abstract

El objetivo principal de este estudio fue investigar el impacto de la retroalimentación en el desempeño laboral de los empleados de Winser Contratistas E.I.R. L. Huánuco en 2022. La metodología utilizada fue preexperimental, con un enfoque cuantitativo a nivel explicativo y un diseño experimental. En conclusión, el feedback es la capacidad de reforzar el comportamiento de los trabajadores de la empresa el cual influye en su desempeño laboral siendo la prueba de hipótesis general de 0,03 aceptando la hipótesis alterna en la prueba de estadística de Wilcoxon.