Resumen:
La investigación tuvo como objetivo general Identificar y describir cómo
se relaciona las habilidades blandas en la gestión de recursos humanos en
la empresa Constructora Doroteo – Huánuco 2023. La metodología fue de
tipo aplicada, de nivel descriptivo correlacional, la tesis ha logrado diseñar
una propuesta no experimental con instrumentos para el recojo de
información de la totalidad de trabajadores de dicha empresa, la muestra de
estudio fue de 87 colaboradores, la técnica fue la encuesta y el instrumento
el cuestionario. La conclusión de la investigación fue que la tesis ha
demostrado con evidencias que existe relación significativa entre las
habilidades blandas y la gestión de Recursos Humanos en la empresa
constructora Doroteo Huánuco 2023, ellos se sustentan información de las
tablas acumuladas 24 y 25 donde se observa que el 78.2% de los
trabajadores reconocen que sus habilidades blandas son potenciadas en la
empresa lo que está permitiendo a la gestión de Recursos Humanos tener
una buena administración tal como sostiene el 74.7%, corroborada con un
coeficiente de correlación cuyo valor positivo describe el coeficiente de
correlaciones Pearson siendo 0.859.