Resumen:
La tesis desarrollada bajo la motivación de comprender la relación que
existe entre las variables de estudio gestión del talento humano y clima
organizacional de la empresa heladería vale vale Huánuco 2023, ha cumplido
su objetivo dado que el conocimiento generado ha sido necesario para que la
gerencia pueda iniciar decisiones que sean efectivas e impulsen la
productividad de su negocio. La metodología siendo de tipo aplicada de
alcance correlacional de diseño no experimental con una muestra de 37
trabajadores que involucra a los diferentes turnos de la empresa ha podido
aplicar los instrumentos los cuales han corroborado que existe una relación
directa entre la gestión del talento humano y el clima organizacional en la
empresa Vale Vale Huánuco en el año 2024. Esta conclusión se sostiene de
manera descriptiva con la información de la tabla 1, donde el 73% de los
encuestados manifiestan estar de acuerdo con el evaluar la capacidad de la
empresa para contratar personal. Asimismo, en la tabla 30, el 54.1% de los
participantes reconocen que la empresa valora y se identifica con los
trabajadores de buen desempeño, mientras que el 45.9% también apoyan
esta percepción. Además, se suma a este entendimiento descriptivo el
coeficiente de correlación obtenido, cuyo valor es 0.841, lo que confirma la
relación entre la gestión del talento humano y el clima organizacional, esto
confirman la hipótesis planteada inicialmente.
Excepto si se señala otra cosa, la licencia del ítem se describe como info:eu-repo/semantics/openAccess