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LA ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS Y LA MOTIVACIÓN EN LOS TRABAJADORES DE LA EMPRESA MIRO VIDAL & CIA SAC PASCO 2017

Borja Calderón, Beatriz Gerarda (UNIVERSIDAD DE HUÁNUCO, 2017)

MIRO VIDAL & CIA S.A.C. se dedica a la extracción de minerales en la Provincia de Pasco, durante todos esos años de fundación ha desarrollado estándares que les permiten incorporar a trabajadores en función a la demanda ...
BENCHMARKING Y LA CALIDAD DE SERVICIO DE LOS RESTAURANTES EN LA CIUDAD DE HUÁNUCO-2016

Ayra Elguera, Nelvita (Universidad de Huánuco, 2016)

La presente tesis tiene por objetivo analizar en qué medida influye el Benchmarking en la Calidad de Servicio de los restaurantes en la ciudad de Huánuco – 2016; el tipo de investigación es aplicada, enfoque cuantitativo, ...
LA CALIDAD DE SERVICIO Y LA SATISFACCIÓN DEL CLIENTE EN LA EMPRESA DE TRANSPORTES LA PERLA DEL ORIENTE S.A. “ETPOSA” – HUÁNUCO, 2017

Ramírez Bacilio, Cinthia Lisseth (UNIVERSIDAD DE HUÁNUCO, 2017)

El presente trabajo de investigación titulado “LA CALIDAD DE SERVICIO Y LA SATISFACCIÓN DEL CLIENTE EN LA EMPRESA DE TRANSPORTE LA PERLA DEL ORIENTE S.A. “ETPOSA” – HUANUCO, 2017. La finalidad de la presente investigación ...
LA CALIDAD DEL SERVICIO Y SU INFLUENCIA EN LA COLOCACIÓN DE CRÉDITOS DEL PROGRAMA DE MICROFINANZAS DE LA FUNDACIÓN POR ELDESARROLLO DE HUÁNUCO 2016

Espíritu Bravo, Leslie Isabel (Universidad de Huánuco, 2016)

a Fundación por el Desarrollo de Huánuco, tiene como fundadora a la Cámara de Comercio, quienes a partir del 2014 han transferido un programa de créditos orientada a las pequeñas empresas. Los productos diseñados en ...
EL CLIMA ORGANIZACIONAL DE LA EMPRESA PRIVADA HERMES TRANSPORTES BLINDADOS S.A. CHICLAYO, ENERO A MARZO, 2016

Rivadeneyra Márquez, Wilmer Alberto (Universidad de Huánuco, 2017)

El presente informe de investigación se inició con el diagnóstico de la situación actual, donde se identificó que existen problemas centrados en las relaciones sociales dentro de la empresa. Apreciamos que se dan preferencias ...
CLIMA ORGANIZACIONAL Y SU INFLUENCIA EN EL DESEMPEÑO LABORAL DE LOS TRABAJADORES DEL PROYECTO ESPECIAL ALTO HUALLAGA - 2017

Naveda Fernández, Karla Alexandra (Universidad de Huánuco, 2017)

El objetivo primordial de esta investigación se fundamenta en determinar de qué manera el clima organizacional influye en el desempeño laboral de los trabajadores en el Proyecto Especial Alto Huallaga - 2017. Y de esta ...
LA COMUNICACIÓN INTERNA Y EL CLIMA ORGANIZACIONAL, EN LA MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE LAURICOCHA, HUÁNUCO - 2017

Tacuchi Santa Cruz, Guisvel Yelitza (UNIVERSIDAD DE HUÁNUCO, 2017)

EL presente trabajo de investigación tiene por finalidad determinar la existencia de la Comunicación Interna y el Clima Organizacional en la Municipalidad Provincial de Lauricocha, 2017. El objeto principal, es determinar ...
EL CONTROL PATRIMONIAL EN LA ADMINISTRACIÓN DE BIENES MUEBLES DE LA MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE HUÁNUCO, 2017

Sánchez Cotrina, Luis Gaspard (Universidad de Huánuco, 2017)

La presente investigación tiene por objetivo Medir la influencia del Control Patrimonial en la administración de bienes muebles de la Municipalidad Provincial de Huánuco, 2017. Esta investigación es del tipo descriptivo, ...
EL CONTROL SIMULTÁNEO Y LA PREVENCIÓN DE LA CORRUPCIÓN EN LAS CONTRATACIONES DE LAS ENTIDADES PÚBLICAS, EN LA CONTRALORÍA REGIONAL HUÁNUCO - 2017

Rojas Velasquez, Reymundo (Universidad de Huánuco, 2017)

La presente investigación tiene por objetivo medir la relación del control simultáneo en la prevención de la corrupción en las contrataciones de las entidades públicas, en la Contraloría Regional Huánuco - 2017, esta ...
DOCUMENTOS DE GESTIÓN EN EL RENDIMIENTO DE LOS TRABAJADORES DEL I.E.S.T.P. FIBONACCI HUÁNUCO 2016

Peralta Berru, Luz Exnerdin (Universidad de Huánuco, 2017)

La tesis tuvo como objetivo estudiar la influencia que tiene los documentos de gestión del Instituto Fibonacci en el Rendimiento de sus trabajadores académicos y administrativos. Las dimensiones que se analizaron en la ...
“ESTRATEGIAS DE FIJACIÓN DE PRECIOS” Y LA “DECISIÓN DE COMPRA” EN LA EMPRESA PROMART HOME CENTER DE LA CIUDAD DE HUANCAYO - 2017

Chahua Terán, Verónika (Universidad de Huánuco, 2017)

El presente trabajo de investigación tiene como objetivo principal determinar la relación entre la fijación de estrategias de precios y la decisión de compra, en la empresa Promart Home Center de la ciudad de Huancayo ...
ESTRÉS LABORAL Y PRODUCTIVIDAD DE LOS TRABAJADORES DEL CONSORCIO DE ALIMENTOS “RICO FORT”, HUÁNUCO 2017

Guillermo Wily, Figueroa Cajas (UNIVERSIDAD DE HUÁNUCO, 2017)

El objetivo general de la investigación es: Analizar de qué manera se relaciona el ESTRÉS LABORAL con la PRODUCTIVIDAD de los trabajadores del consorcio de alimentos “RICO FORT”, Huánuco 2017. Metodología: el tipo de ...
LA ÉTICA PROFESIONAL Y LA CALIDAD DE SERVICIO EN LA COOPERATIVA DE AHORRO Y CREDITO “SEÑOR DE LOS MILAGROS” – HUÁNUCO 2017

Calzada Espinoza, María del Carmen Pilar (Universidad de Huánuco, 2017)

La presente investigación tiene por objetivo determinar de qué manera la ética profesional se relaciona con la calidad de servicio de la cooperativa de ahorro y crédito “SEÑOR DE LOS MILAGROS” - sede Huánuco 2017, esta ...
FACTORES DE MOTIVACIÓN Y EL DESEMPEÑO LABORAL DE LOS COLABORADORES DEL BANCO DE LA NACIÓN SEDE AMARILIS, HUÁNUCO-2016

Solano Marrujo, Lady Christina (UNIVERSIDAD DE HUÁNUCO, 2017)

La presente investigación tiene por objetivo demostrar en qué medida los factores de motivación influyen en el desempeño laboral de los colaboradores del Banco de la Nación Sede Amarilis, Huánuco – 2016, esta investigación ...
FACTORES SOCIO ECONÓMICOS Y SU INFLUENCIA EN LA PREFERENCIA DE LOS CONSUMIDORES DEL CENTRO COMERCIAL REAL PLAZA DE HUÁNUCO- 2017

Toribio Bustillos, Gaby Mariela (Universidad de Huánuco, 2017)

En esta investigación se comprobó que los factores que influyen en la preferencia de los consumidores se encuentra en primer orden el estilo de vida tipo progresista, seguido por los modernos que tienen particularidades ...
GESTION DE RECURSOS HUMANOS Y CALIDAD DE ATENCIÓN A USUARIOS DEL SERVICIO DE ODONTOLOGÍA HOSPITAL REGIONAL HERMILIO VALDIZAN MEDRANO” HUÁNUCO - 2017

Huayanay Bullon, Rayda Luz (Universidad de Huánuco, 2017)

El presente trabajo de investigación titulado “Gestión de Recursos Humanos y Calidad de Atencion a Usuarios del servicio de Odontologia Hospital Regional Hermilio Valdizan – Huánuco 2017” de tipo, descriptivo correlacional ...
LA GESTIÒN DE RECURSOS HUMANOS” Y EL CONTROL DE PERSONAL EN EL HOSPITAL “ROMÀN EGOAVIL PANDO” – VILLA RICA – OXAPAMPA - PASCO, 2017

Atencio Meza, Manuel Max (Universidad de Huánuco, 2017)

La presente investigación tiene por objetivo determinar la relación de la Gestión de Recursos Humanos en el control de personal en el Hospital “Román Egoavil Pando” Villa Rica 2017, esta investigación es del tipo aplicada, ...
Gestión del Personal y Comportamiento Organizacional en la Municipalidad Provincial de Ambo 2017

Sánchez Gonzáles, Jawerlan Iván (UNIVERSIDAD DE HUÁNUCO, 2017)

Municipalidad Provincial de Ambo, desarrolla a través de sus áreas de Administración tareas de gestión del personal con la finalidad de que este sea planificado de acuerdo a los requerimientos de las áreas, así mismo, es ...
GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO Y EL DESEMPEÑO LABORAL DE LA MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE PICHANAQUI, 2017

Nolberto Ramos, Maribel Calixta (Universidad de Huánuco, 2017)

El presente trabajo de investigación tiene por finalidad determinar la existencia de Gestión del Talento Humano y el desempeño laboral del personal en la Municipalidad Distrital de Pichanaqui, 2017. El objetivo principal, ...
LA GESTIÓN LOGÍSTICA Y EL APROVISIONAMIENTO DE LAS COMERCIALIZADORAS DE ABARROTES, DEL DISTRITO SAN MIGUEL DE CAURI-2017

Polino Puente, Emerson Junior (Universidad de Huánuco, 2017)

La presente tiene como objetivo determinar cómo la gestión logística se relaciona con el aprovisionamiento de las comercializadoras de abarrotes del distrito de San Miguel de Cauri-2017, esta investigación es de tipo ...

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